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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad de San Buenaventura
2018
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=297258161007 https://www.redalyc.org/journal/2972/297258161007/ https://www.redalyc.org/journal/2972/297258161007/html/ https://www.redalyc.org/journal/2972/297258161007/297258161007.epub https://www.redalyc.org/journal/2972/297258161007/movil |
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Table of Contents:
- Evaluación de un modelo sociocognitivo de autoeficacia, burnout y engagement en el trabajo: análisis de invarianza entre Argentina y España Carlos Spontón Estanislao Castellano Marisa Salanova Susana Llorens Luis Maffei Leonardo Adrián Medrano Psicología burnout engagement invarianza Autoeficacia trabajadores Basado en la "teoría cognitiva social", el objetivo del presente trabajo es poner a prueba la invarianza estructural de un modelo sociocognitivo en donde la autoeficacia profesional desempeña un rol predictor del burnout y del engagement en el trabajo, en dos muestras independientes y heterogéneas de trabajadores españoles (N =1.406) y argentinos (N = 687). Se realizó un estudio ex post facto prospectivo utilizando ecuaciones estructurales (SEM) y análisis multivariante de la varianza (MANOVA) para analizar la invarianza del modelo y determinar si existen diferencias en las variables estudiadas en función del país. Los resultados de SEM y MANOVA muestran que: a) luego de incorporar algunas re-especificaciones al modelo de relaciones de la autoeficacia, burnout y engagement, este es invariante en las dos muestras (x2 = 209.61, gl = 16, p<.001, CFI = .94, IFI = .94, TLI = .94 RMSEA = .07); b) la autoeficacia profesional tiene una influencia negativa sobre el corazón del burnout (β Argentina = -.25 y β España = -.22, p < .001) y positiva con el corazón del engagement (β Argentina = .34 y β España = .41, p < .001), y c) existen diferencias significativas en función del país, mostrando en los trabajadores argentinos puntuaciones significativamente más altas en autoeficacia (F =107.13, p<.001). Los resultados corroboran la importancia de las creencias de autoeficacia sobre el burnout y engagement tanto en Argentina como en España. 2018 artículo científico 1900-2386 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=297258161007 https://www.redalyc.org/journal/2972/297258161007/ https://www.redalyc.org/journal/2972/297258161007/html/ https://www.redalyc.org/journal/2972/297258161007/297258161007.epub https://www.redalyc.org/journal/2972/297258161007/movil 10.21500/19002386.3226 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2972 Psychologia. Avances de la disciplina application/pdf Universidad de San Buenaventura Psychologia. Avances de la disciplina (Colombia) Num.1 Vol.12