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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad del Bío Bío
2004
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29901308 |
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Table of Contents:
- PERCEPCIÓN DE LOS EFECTOS DEL SINDICALISMO Y REFORMA LABORAL DEL AÑO 2001, EN LAS RELACIONES LABORALES, DE LAS EMPRESAS DE CHILLÁN Y CHILLÁN VIEJO Carlos Salazar Lorena Canales Priscilla Cofré Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) sindicalismo Reforma laboral relaciones laborales flexibilidad laboral Actualmente las relaciones laborales han sido afectadas por diversos factores asociados al ámbito económico,político, social y laboral, que cuestionan hoy en día su planteamiento tradicional. Sus principales protagonis-tas son los trabajadores y empleadores, cuya relación se ve principalmente regulada por normas establecidaspor el Gobierno y que tienen como objetivo, entre otros, brindar mayor seguridad y confianza para crear asíun clima laboral armónico. Los cambios en la legislación laboral han sido provocados principalmente por elsindicalismo y su papel al interior de la organización; es por esta razón que el objetivo de la investigación esdeterminar cuál es la percepción de los trabajadores y empresarios con respecto al efecto del sindicalismo y laReforma Laboral 2001 en las relaciones laborales y, de esta manera, determinar si el sindicato sirve comoherramienta de comunicación entre empresa-trabajador, y si la legislación laboral chilena cumple con regulartal relación para su correcto funcionamiento. 2004 artículo científico 0717-196X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29901308 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=299 Theoria application/pdf Universidad del Bío Bío Theoria (Chile) Num.1 Vol.13