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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad de San Buenaventura
2010
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=299023506010 |
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Sommario:
- Formación en creencias de eficacia. Una propuesta para reducir el burnout y optimizar los niveles de engagement en empleados. Dayhana Raigosa Gallego Beatriz Marin Londoño Psicología Bournout Engagement Creencias de Eficacia Las organizaciones han tenido transformaciones importantes en os últimos años debido a sus procesos de industrialización, la evolución de la tecnología y la globalización, derivando en mayor competencia y en el desarrollo de dinámicas que implican reestructuraciones drásticas en los procesos laborales que pueden producir eventos adversos en la salud en los empleados. Este artículo explora el rol mediador que juegan las creencias de eficacia entre la percepción de facilitadores de empleados y los niveles de engagement al interior de las organizaciones. 2010 artículo científico 2011-2084 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=299023506010 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2990 International Journal of Psychological Research application/pdf Universidad de San Buenaventura International Journal of Psychological Research (Colombia) Num.2 Vol.3