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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad del Bío Bío
2007
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29916206 |
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Table of Contents:
- Clima organizacional y satisfacción laboral en un establecimiento de salud estatal: hospital tipo 1 María Margarita Chiang Vega Antonio Núñez Partido Carlos Mauricio Salazar Botello Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Clima organizacional hospital público y satisfacción laboral El propósito de este estudio descriptivo es conocer la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral entrabajadores de una institución de salud del sector estatal. La muestra del presente trabajo está compuesta por327 trabajadores, miembros de 14 servicios de un hospital público tipo 1. Para diagnosticar el clima organizacionalse aplicó un cuestionario que mide el clima organizacional con respuestas basadas en escala tipo Likert, decinco puntos. Para medir la satisfacción laboral se utiliza el cuestionario S20/23 de Meliá y Peiró (1989) quetiene una estructura de cinco factores. El análisis de fiabilidad de los cuestionarios arroja un coeficiente alpha deCronbach para la escala de clima organizacional y de satisfacción laboral de 0,969 y 0,925, respectivamente. Laestructura de las escalas se estudia a través de un análisis factorial exploratorio. Para la escala de clima organizacionallos factores extraídos son 12, con un coeficiente alfa alto (entre 0,74 y 0,94). Para la escala de satisfacciónlaboral los factores extraídos son 5, con un coeficiente alfa alto (entre 0,73 y 0,87). Respecto del efecto del climaorganizacional sobre la satisfacción laboral, se encontró que existen dimensiones de clima organizacional quetienen relaciones estadísticamente significativas con variables de satisfacción laboral 2007 artículo científico 0717-196X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29916206 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=299 Theoria application/pdf Universidad del Bío Bío Theoria (Chile) Num.2 Vol.16