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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Juan Adolfo Brandt
Formato: Artículo científico
Lenguaje:pt
Publicado: Universidade de São Paulo 2009
Materias:
Acceso en línea:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=305123734006
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author Juan Adolfo Brandt
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contents Análise das relações dos supervisores com suas equipes nas organizações de trabalho Juan Adolfo Brandt Ismênia de Camargo Oliveira Psicología Grupos Relações Liderança Organizações Este artigo apresenta uma modalidade de intervenção grupal para análise das relações dos supervisores com os membros de suas equipes nas organizações de trabalho públicas e privadas. Foi desenvolvida para aplicação fora das organizações, incluindo técnica, método e enquadre, além de discutir evidências de sofrimento psíquico e mecanismos de defesa e de propor reflexões sobre liderança e outras estratégias para gestão das relações. 2009 artículo científico 0103-6564 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=305123734006 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3051 Psicologia USP application/pdf Universidade de São Paulo Psicologia USP (Brasil) Num.4 Vol.20
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publisher Universidade de São Paulo
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Juan Adolfo Brandt
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Análise das relações dos supervisores com suas equipes nas organizações de trabalho Juan Adolfo Brandt Ismênia de Camargo Oliveira Psicología Grupos Relações Liderança Organizações Este artigo apresenta uma modalidade de intervenção grupal para análise das relações dos supervisores com os membros de suas equipes nas organizações de trabalho públicas e privadas. Foi desenvolvida para aplicação fora das organizações, incluindo técnica, método e enquadre, além de discutir evidências de sofrimento psíquico e mecanismos de defesa e de propor reflexões sobre liderança e outras estratégias para gestão das relações. 2009 artículo científico 0103-6564 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=305123734006 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3051 Psicologia USP application/pdf Universidade de São Paulo Psicologia USP (Brasil) Num.4 Vol.20
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