Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Universidade Federal de São Paulo
2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=307058002004 https://www.redalyc.org/journal/3070/307058002004/ https://www.redalyc.org/journal/3070/307058002004/html/ https://www.redalyc.org/journal/3070/307058002004/307058002004.epub https://www.redalyc.org/journal/3070/307058002004/movil |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Table of Contents:
- Associação entre qualidade de vida e ambiente de trabalho de enfermeiros Roselaine Raimundo dos Santos Miriam Cristina Marques da Silva de Paiva Wilza Carla Spiri Medicina Qualidade de vida Ambiente de trabalho Enfermeiras e Enfermeiros Gerenciamento da prática profissional Objetivo: Verificar a associação entre dados demográficos e laborais, qualidade de vida e ambiente de trabalho dos enfermeiros.Método: Pesquisa transversal e correlacional em hospital universitário terciário. Participaram 143 enfermeiros, por meio de instrumentos autoaplicáveis no período de janeiro a junho de 2017. A relação entre escores da qualidade de vida, ambiente de trabalho e dados demográficos e laborais foi analisada pelo ajuste de modelos de regressão linear múltipla com resposta normal para cada domínio do instrumento. Relações foram estatisticamente significativas se p<0,05.Resultados: O ambiente de trabalho apresentou média de 2,3 e a qualidade de vida 14,1. As associações mostraram significância estatística negativa: trabalho em unidades especiais e fechadas nos domínios físico e psicológico; receberam promoção nos últimos 12 meses no domínio psicológico; avaliados positivamente no domínio social; suporte organizacional no domínio social e trabalham de 36-40 horas semanais no domínio ambiental. As associações positivas foram: estão satisfeitos com o salário nos domínios psicológico e ambiental; controle sobre o ambiente no domínio social e tempo de trabalho de seis a 15 e >20 anos no domínio ambiental.Conclusão: As escalas apresentaram escores favoráveis para qualidade de vida e ambiente de trabalho. As associações mostraram significância estatística em melhores escores de qualidade de vida para os que estão satisfeitos com o salário e com tempo de trabalho acima de seis anos e escores menores para os que trabalham em unidades fechadas e especiais, 36-40 horas semanais e que foram promovidos e avaliados positivamente nos últimos 12 meses. 2018 artículo científico 0103-2100 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=307058002004 https://www.redalyc.org/journal/3070/307058002004/ https://www.redalyc.org/journal/3070/307058002004/html/ https://www.redalyc.org/journal/3070/307058002004/307058002004.epub https://www.redalyc.org/journal/3070/307058002004/movil 10.1590/1982-0194201800067 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3070 Acta Paulista de Enfermagem application/pdf Universidade Federal de São Paulo Acta Paulista de Enfermagem (Brasil) Num.5 Vol.31