O impacto do incentivo aos funcionários nos lucros dos bancos brasileiros

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Autore principale: Cristiano Augusto Borges Forti
Natura: Artículo científico
Lingua:pt
Pubblicazione: Universidade Estadual de Maringá 2018
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author Cristiano Augusto Borges Forti
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contents O impacto do incentivo aos funcionários nos lucros dos bancos brasileiros Cristiano Augusto Borges Forti Flavio Barboza Kárem Cristina de Sousa Ribeiro Sergio Guimarães Nogueira Administración y Contabilidad Remuneração Bancos Brasileiros Incentivos Financeiros Programa de Participação nos Lucros Este trabalho investiga a relação entre os incentivos financeiros pagos a funcionários e a rentabilidade de bancos no Brasil. O modelo em estudo utiliza como variável dependente o Retorno Sobre os Ativos (ROA) e como variáveis de controle o tamanho, liquidez bancária, imobilização, risco, capitalização, alavancagem, crescimento da carteira de crédito e tipo de banco. A variável de interesse, dada pela razão entre a participação nos lucros e o total dos salários de funcionários para cada banco/ano, tem o intuito de medir a intensidade percebida pelos funcionários do incentivo financeiro proporcionado pelo pagamento de participação nos lucros. A amostra origina-se de dados fornecidos pelo Banco Central do Brasil e compreende todos os bancos em operação entre 2001 e 2011 que reportaram pagamento de participação nos lucros. Os resultados confirmam a hipótese de relação positiva e significante entre tais incentivos e o ROA dos bancos. Além disso, constatou-se que os bancos que concedem mais incentivos financeiros possuem, em média, menos agências bancárias, maior ROA, menor risco da carteira, maior liquidez bancária, menor imobilização e maior crescimento da carteira. Outro aspecto relevante é o de contrapor as evidências encontradas por Özutku (2012), nas quais não se sustenta a afirmação de que programas de incentivos são ineficientes em empresas de grande porte. 2018 artículo científico 1517-9087 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=307156938004 https://www.redalyc.org/journal/3071/307156938004/ https://www.redalyc.org/journal/3071/307156938004/html/ https://www.redalyc.org/journal/3071/307156938004/307156938004.epub https://www.redalyc.org/journal/3071/307156938004/movil https://doi.org/10.4025/enfoque.v37i2.34283 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3071 Enfoque: Reflexão Contábil application/pdf Universidade Estadual de Maringá Enfoque: Reflexão Contábil (Brasil) Num.2 Vol.37
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O impacto do incentivo aos funcionários nos lucros dos bancos brasileiros Cristiano Augusto Borges Forti Flavio Barboza Kárem Cristina de Sousa Ribeiro Sergio Guimarães Nogueira Administración y Contabilidad Remuneração Bancos Brasileiros Incentivos Financeiros Programa de Participação nos Lucros Este trabalho investiga a relação entre os incentivos financeiros pagos a funcionários e a rentabilidade de bancos no Brasil. O modelo em estudo utiliza como variável dependente o Retorno Sobre os Ativos (ROA) e como variáveis de controle o tamanho, liquidez bancária, imobilização, risco, capitalização, alavancagem, crescimento da carteira de crédito e tipo de banco. A variável de interesse, dada pela razão entre a participação nos lucros e o total dos salários de funcionários para cada banco/ano, tem o intuito de medir a intensidade percebida pelos funcionários do incentivo financeiro proporcionado pelo pagamento de participação nos lucros. A amostra origina-se de dados fornecidos pelo Banco Central do Brasil e compreende todos os bancos em operação entre 2001 e 2011 que reportaram pagamento de participação nos lucros. Os resultados confirmam a hipótese de relação positiva e significante entre tais incentivos e o ROA dos bancos. Além disso, constatou-se que os bancos que concedem mais incentivos financeiros possuem, em média, menos agências bancárias, maior ROA, menor risco da carteira, maior liquidez bancária, menor imobilização e maior crescimento da carteira. Outro aspecto relevante é o de contrapor as evidências encontradas por Özutku (2012), nas quais não se sustenta a afirmação de que programas de incentivos são ineficientes em empresas de grande porte. 2018 artículo científico 1517-9087 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=307156938004 https://www.redalyc.org/journal/3071/307156938004/ https://www.redalyc.org/journal/3071/307156938004/html/ https://www.redalyc.org/journal/3071/307156938004/307156938004.epub https://www.redalyc.org/journal/3071/307156938004/movil https://doi.org/10.4025/enfoque.v37i2.34283 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3071 Enfoque: Reflexão Contábil application/pdf Universidade Estadual de Maringá Enfoque: Reflexão Contábil (Brasil) Num.2 Vol.37
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