Factores estratégicos del éxito de las gerentes en la pequeña y mediana empresa (Pyme)

Fuente: Redalyc
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Autor principal: Judith Aular de Durán
Formato: Artículo científico
Lenguaje:es
Publicado: Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt 2006
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author Judith Aular de Durán
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contents Factores estratégicos del éxito de las gerentes en la pequeña y mediana empresa (Pyme) Judith Aular de Durán Jesús J. Cendrós Guasch Sociología Mujer gerencia factores estratégicos pequeña y mediana empresa El propósito de este estudio es determinar los factores estratégicos más impor-tantes que las mujeres gerentes de la pequeña y mediana empresa (PYME) del estado Zulia, Venezuela, creen que deben desarrollar para tener éxito en sus carreras profesionales. Esta investigación es cuantitativa, correlacional y de campo. Sobre una pobla-ción de 223 mujeres gerentes del sector, con un error máximo E=9%, un nivel de confianza del 95% y un margen de confiabilidad Z=1.96, se estableció una muestra de 80 mujeres encuestadas. Los datos fueron recogidos a través de correo electrónico y entrevistas directas; el cuestionario contiene mediciones de tres tipos de modelos (capital humano, sociopsicológico y sistémico), los cuales pueden explicar el éxito alcanzado por las mujeres. Los resultados permiten concluir que las mujeres gerentes de la pequeña y mediana empresa zuliana, reconocen que, para ascender en la organización, deben utilizar estrategias relacionadas con los factores controlables por ellas, como el capital humano, pero también se ajustan a un numero importante de factores del modelo sistémico donde los factores están más asociados a la institución y su normativa organizacional. 2006 artículo científico 1316-4090 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=30910208 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=309 Revista Venezolana de Ciencias Sociales application/pdf Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt Revista Venezolana de Ciencias Sociales (República Bolivariana de Venezuela) Num.2 Vol.10
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Factores estratégicos del éxito de las gerentes en la pequeña y mediana empresa (Pyme) Judith Aular de Durán Jesús J. Cendrós Guasch Sociología Mujer gerencia factores estratégicos pequeña y mediana empresa El propósito de este estudio es determinar los factores estratégicos más impor-tantes que las mujeres gerentes de la pequeña y mediana empresa (PYME) del estado Zulia, Venezuela, creen que deben desarrollar para tener éxito en sus carreras profesionales. Esta investigación es cuantitativa, correlacional y de campo. Sobre una pobla-ción de 223 mujeres gerentes del sector, con un error máximo E=9%, un nivel de confianza del 95% y un margen de confiabilidad Z=1.96, se estableció una muestra de 80 mujeres encuestadas. Los datos fueron recogidos a través de correo electrónico y entrevistas directas; el cuestionario contiene mediciones de tres tipos de modelos (capital humano, sociopsicológico y sistémico), los cuales pueden explicar el éxito alcanzado por las mujeres. Los resultados permiten concluir que las mujeres gerentes de la pequeña y mediana empresa zuliana, reconocen que, para ascender en la organización, deben utilizar estrategias relacionadas con los factores controlables por ellas, como el capital humano, pero también se ajustan a un numero importante de factores del modelo sistémico donde los factores están más asociados a la institución y su normativa organizacional. 2006 artículo científico 1316-4090 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=30910208 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=309 Revista Venezolana de Ciencias Sociales application/pdf Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt Revista Venezolana de Ciencias Sociales (República Bolivariana de Venezuela) Num.2 Vol.10
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