Descripción Y Comparación De Patrones De Conducta, Estrés Laboral Y Burnout En Personal Sanitario

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1. Verfasser: Marcela Edith Corredor Pulido
Format: Artículo científico
Sprache:es
Veröffentlicht: Universidad de Caldas 2009
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author Marcela Edith Corredor Pulido
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contents Descripción Y Comparación De Patrones De Conducta, Estrés Laboral Y Burnout En Personal Sanitario Marcela Edith Corredor Pulido Jenny Paola Monroy Fonseca Salud estrés laboral personal sanitario sindrome de burnout Patrones de conducta tipo A y tipo B Objetivo. Esta investigación describió y comparó los patrones de conducta (PCT), el estrés laboral (EL) y el sindrome de burnout (SBO) con variables socio demográficas, en personal asistencial con un rango de edad de 20 a 65 años de dos clinicas de tercer nivel de carácter privado. Metodología. Es un estudio cuantitativo de tipo descriptivo comparativo; se utilizó el Inventario de Actividades de Jenkins, el EAE-S y el MB!. En el análisis de los datos se manejó el paquete estadístico EpiInfo y como medida principal el OR (producto cruzado). Resultados. Encontrándose que los médicos con un 42,2%, en Sogamoso con un 57,8%, del género masculino 64,7% , los casados y en unión libre con un 54,3% presentaron mayor PCTA.(patrón de conducta tipo A) Del mismo modo, el estrés se asoció sólo con el estado civil en donde las personas casadas y en unión libre tienen más probabilidad de presentar estrés laboral alto y medio, y finalmente el personal asistencial con un rango de edad de 20 a 35 años de edad, que laboran en Sogarnoso, que están casadas o en unión libre y que están vinculadas temporahnente tienen más probabilidad de presentar SBO. No hubo relación significativa entre PCTA, EL y SBO. 2009 artículo científico 0121-7577 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=309126691008 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3091 Revista Hacia la Promoción de la Salud application/pdf Universidad de Caldas Revista Hacia la Promoción de la Salud (Colombia) Num.1 Vol.14
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Marcela Edith Corredor Pulido
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Descripción Y Comparación De Patrones De Conducta, Estrés Laboral Y Burnout En Personal Sanitario Marcela Edith Corredor Pulido Jenny Paola Monroy Fonseca Salud estrés laboral personal sanitario sindrome de burnout Patrones de conducta tipo A y tipo B Objetivo. Esta investigación describió y comparó los patrones de conducta (PCT), el estrés laboral (EL) y el sindrome de burnout (SBO) con variables socio demográficas, en personal asistencial con un rango de edad de 20 a 65 años de dos clinicas de tercer nivel de carácter privado. Metodología. Es un estudio cuantitativo de tipo descriptivo comparativo; se utilizó el Inventario de Actividades de Jenkins, el EAE-S y el MB!. En el análisis de los datos se manejó el paquete estadístico EpiInfo y como medida principal el OR (producto cruzado). Resultados. Encontrándose que los médicos con un 42,2%, en Sogamoso con un 57,8%, del género masculino 64,7% , los casados y en unión libre con un 54,3% presentaron mayor PCTA.(patrón de conducta tipo A) Del mismo modo, el estrés se asoció sólo con el estado civil en donde las personas casadas y en unión libre tienen más probabilidad de presentar estrés laboral alto y medio, y finalmente el personal asistencial con un rango de edad de 20 a 35 años de edad, que laboran en Sogarnoso, que están casadas o en unión libre y que están vinculadas temporahnente tienen más probabilidad de presentar SBO. No hubo relación significativa entre PCTA, EL y SBO. 2009 artículo científico 0121-7577 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=309126691008 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3091 Revista Hacia la Promoción de la Salud application/pdf Universidad de Caldas Revista Hacia la Promoción de la Salud (Colombia) Num.1 Vol.14
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