Proceso de selección del personal docente en la Facultad de Ingeniería Industrial del Instituto Superior Politécnico “José Antonio Echeverría” de La Habana, Cuba
Fuente:
Redalyc
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Langue: | es |
| Publié: |
Universidad del Zulia
2014
|
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | |
| Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| _version_ | 1876444018801377280 |
|---|---|
| author | Ana María Negrón González |
| author_facet | Ana María Negrón González |
| contents | Proceso de selección del personal docente en la Facultad de Ingeniería Industrial del Instituto Superior Politécnico “José Antonio Echeverría” de La Habana, Cuba Ana María Negrón González María Sonia Fleitas Triana Fernando Vela Oro Ana María González Pérez del Villar Sociología proceso procedimiento Capital Humano selección del personal La investigación desarrollada en el Instituto Superior Politécnico “José Antonio Echeverría”, tiene como objetivo diseñar el proceso de selección del capital humano en la facultad de ingeniería industrial de manera que contribuya a elevar el desempeño laboral de los trabajadores y disminuya la brecha generacional existente. Mediante técnicas de investigación como la encuesta y la entrevista, los resultados muestran que sólo se cumple el 51,7% de los requisitos de la NC: 3002, 2007 y que existe una brecha generacional entre profesores entre 30 y 45 años. Con la aplicación del diseño del proceso de selección en la facultad se disminuiría la brecha generacional existente, pues contribuiría a captar y preparar profesionales con competencias para desempeñar el cargo. 2014 artículo científico 1012-1587 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=31035398002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=310 Opción application/pdf Universidad del Zulia Opción (República Bolivariana de Venezuela) Num.73 Vol.30 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_31035398002 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2014 |
| publisher | Universidad del Zulia |
| spellingShingle | Proceso de selección del personal docente en la Facultad de Ingeniería Industrial del Instituto Superior Politécnico “José Antonio Echeverría” de La Habana, Cuba Ana María Negrón González Sociología proceso procedimiento Capital Humano selección del personal Proceso de selección del personal docente en la Facultad de Ingeniería Industrial del Instituto Superior Politécnico “José Antonio Echeverría” de La Habana, Cuba Ana María Negrón González María Sonia Fleitas Triana Fernando Vela Oro Ana María González Pérez del Villar Sociología proceso procedimiento Capital Humano selección del personal La investigación desarrollada en el Instituto Superior Politécnico “José Antonio Echeverría”, tiene como objetivo diseñar el proceso de selección del capital humano en la facultad de ingeniería industrial de manera que contribuya a elevar el desempeño laboral de los trabajadores y disminuya la brecha generacional existente. Mediante técnicas de investigación como la encuesta y la entrevista, los resultados muestran que sólo se cumple el 51,7% de los requisitos de la NC: 3002, 2007 y que existe una brecha generacional entre profesores entre 30 y 45 años. Con la aplicación del diseño del proceso de selección en la facultad se disminuiría la brecha generacional existente, pues contribuiría a captar y preparar profesionales con competencias para desempeñar el cargo. 2014 artículo científico 1012-1587 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=31035398002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=310 Opción application/pdf Universidad del Zulia Opción (República Bolivariana de Venezuela) Num.73 Vol.30 |
| title | Proceso de selección del personal docente en la Facultad de Ingeniería Industrial del Instituto Superior Politécnico “José Antonio Echeverría” de La Habana, Cuba |
| topic | Sociología proceso procedimiento Capital Humano selección del personal |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=31035398002 |