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| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Langue: | es |
| Publié: |
Universidad del Zulia
2016
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=31048481016 |
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Table des matières:
- Autodescripción de competencias e innovación de trabajadores en la industria sanitaria Jorge Guadalupe Mendoza León Gilberto Manuel Córdoba Cárdenas Luis Fernando Erro Salcido Aarón Quirós Morales Sociología Industrias Competencias Estudios Regional Competencias Laborales Competencias de Innovación El Estudio se orienta a explorar Competencias Laborales para la Innovación que poseen empresas del sector salud. Se definió un instrumento diagnóstico de identificación de Competencias de Innovación, determinando tres dimensiones a analizar: Conocimiento, Habilidades, Actitudes- Valores. Los resultados obtenidos identifica una correlación altamente significativa entre las variables estudiadas, además de determinar 4 niveles de competencias poseídas que conllevan a concluir que aun cuando se percibe una correlación positiva entre las dimensiones de las competencias laborales no hay referencia de un modelo estructurado que guíe sistemáticamente la consolidación de procesos de otorgar el servicio o mejorar los ya existentes. 2016 artículo científico 1012-1587 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=31048481016 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=310 Opción application/pdf Universidad del Zulia Opción (República Bolivariana de Venezuela) Num.8 Vol.32