Reclutamiento a través de las redes sociales: Reclutamiento 3.0
Fuente:
Redalyc
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Universidad del Zulia
2016
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| Materias: | |
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| _version_ | 1876441113206718464 |
|---|---|
| author | Richard Mababu Mukiur |
| author_facet | Richard Mababu Mukiur |
| contents | Reclutamiento a través de las redes sociales: Reclutamiento 3.0 Richard Mababu Mukiur Sociología Internet Selección Reputación Redes sociales Reclutamiento 3 Las redes sociales como LinkedIn, Facebook, Xing,... están ganando popularidad en las empresas como oportunidades para facilitar el reclutamiento y captación de los mejores candidatos; que se denominan Reclutamiento 3.0. En este sentido, este estudio analiza la experiencia de 416 directivos y profesionales de recursos humanos en España sobre el uso de las redes sociales. Los resultados indican que la mayoría de las empresas encuestadas están utilizando activamente las redes sociales no solamente para identificar, captar y reclutar a los mejores candidatos que necesitan, sino también para crear o reforzar la reputación corporativa de sus respectivas empresas. P 2016 artículo científico 1012-1587 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=31048901008 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=310 Opción application/pdf Universidad del Zulia Opción (República Bolivariana de Venezuela) Num.10 Vol.32 |
| format | Artículo científico |
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| publishDate | 2016 |
| publisher | Universidad del Zulia |
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| topic | Sociología Internet Selección Reputación Redes sociales Reclutamiento 3 |
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