Valores y confianza en empresarios y empleados. Un análisis global
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad del Zulia
2016
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| Soggetti: | |
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| _version_ | 1876483766957899776 |
|---|---|
| author | Alfonso Miguel Márquez García |
| author_facet | Alfonso Miguel Márquez García |
| contents | Valores y confianza en empresarios y empleados. Un análisis global Alfonso Miguel Márquez García Sociología WVS valores Confianza empleados empresarios Empleando los datos de la escala de valores de Schwartz y las cuestiones sobre confianza que se incluyen en la Encuesta Mundial de Valores (WVS) se estudia si empleados y empresarios presentan diferencias en los valores que les guían y en su nivel de confianza. El enfoque del estudio es global, con datos de empleados y empresarios en 59 países. Dado que los países no son homogéneos en sus valores, al agruparlos mediante un análisis clúster, se observa que en cada grupo determinados valores se asocian más con la confianza. 2016 editorial 1012-1587 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=31048901009 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=310 Opción application/pdf Universidad del Zulia Opción (República Bolivariana de Venezuela) Num.10 Vol.32 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_31048901009 |
| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2016 |
| publisher | Universidad del Zulia |
| spellingShingle | Valores y confianza en empresarios y empleados. Un análisis global Alfonso Miguel Márquez García Sociología WVS valores Confianza empleados empresarios Valores y confianza en empresarios y empleados. Un análisis global Alfonso Miguel Márquez García Sociología WVS valores Confianza empleados empresarios Empleando los datos de la escala de valores de Schwartz y las cuestiones sobre confianza que se incluyen en la Encuesta Mundial de Valores (WVS) se estudia si empleados y empresarios presentan diferencias en los valores que les guían y en su nivel de confianza. El enfoque del estudio es global, con datos de empleados y empresarios en 59 países. Dado que los países no son homogéneos en sus valores, al agruparlos mediante un análisis clúster, se observa que en cada grupo determinados valores se asocian más con la confianza. 2016 editorial 1012-1587 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=31048901009 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=310 Opción application/pdf Universidad del Zulia Opción (República Bolivariana de Venezuela) Num.10 Vol.32 |
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