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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
El Colegio de México, A.C.
2006
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=31200205 https://www.redalyc.org/journal/312/31200205/ https://www.redalyc.org/journal/312/31200205/html/ https://www.redalyc.org/journal/312/31200205/31200205.epub https://www.redalyc.org/journal/312/31200205/movil |
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| _version_ | 1866556421680660480 |
|---|---|
| author | Carlos Alberto Tello |
| author_facet | Carlos Alberto Tello |
| contents | Expectativas telelaborales en el sector gobierno de Canadá: una alternativa para México Carlos Alberto Tello Demografía Canadá México gobierno planeación telelaborar La posibilidad de aplicar telecomunicaciones al trabajo en casa se ve como una de las alternativas viables para disminuir los problemas de congestionamiento vehicular, desperdiciode energía y contaminación del aire en las grandes ciudades. La extensión de las telecomunicaciones a casas y oficinas periféricas, así como la creciente disponibilidad de computadoras, impresoras, fax, etc., han impulsado la exploración de los esquemas telelaborales. Estos esquemas incorporan las propuestas de dicho trabajo en casa, la descentralización del lugar de producción mismo por medio de la creación de oficinas satélite, así como la adopción de nuevas estructuras que permitan reorganizar en una institución las actividades de gerencia y personal. La intención de este artículo es investigarel comportamiento de los viajes cuando los empleados de gobierno se desplazan a sus respectivos lugares de trabajo, con el afán de determinar su disposición a telelaborar en el área metropolitana de la ciudad de Ottawa, en la provincia de Ontario, Canadá. Para lograrlo se diseñó una metodología particular que practica cuatro estudios de campo: dos para examinar el comportamiento de los viajes mencionado en la gerencia y en el personal del departamento de planificación y dos más para la gerencia y el personal del departamento de transporte, ambos del gobierno municipal de Ottawa. Como se esperaba,el estudio reveló que la disposición para telelaborar, cuantificada en términos de apoyo y aceptación por parte de gerentes y empleados respectivamente es significativa: 50% de los gerentes de planificación que participaron en las encuestas y aproximadamente86% de sus homólogos de transporte apoyaron los arreglos de tipo telelaboral. Asimismo, 41% del personal de planificación aceptó telelaborar en promedio 3.5 días por semana (entre 3 y 4 días) y aproximadamente 40% del personal de transporte aceptó hacer lo mismo dos días por semana. 2006 artículo científico 0186-7210 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=31200205 https://www.redalyc.org/journal/312/31200205/ https://www.redalyc.org/journal/312/31200205/html/ https://www.redalyc.org/journal/312/31200205/31200205.epub https://www.redalyc.org/journal/312/31200205/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=312 Estudios Demográficos y Urbanos application/pdf El Colegio de México, A.C. Estudios Demográficos y Urbanos (México) Num.2 Vol.21 |
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| language | es |
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| publisher | El Colegio de México, A.C. |
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