Cambio técnico y polarización en el mercado laboral. Evidencia para Colombia

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Autore principale: Carlos Medina
Natura: Artículo científico
Lingua:es
Pubblicazione: Fondo de Cultura Económica 2018
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author Carlos Medina
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contents Cambio técnico y polarización en el mercado laboral. Evidencia para Colombia Carlos Medina Christian Posso Economía y Finanzas J3 D3 O3 Desigualdad salarial hipótesis de polarización Antecedentes: El modelo canónico del mercado de trabajo (Acemoglu, 2002), con dos grupos de mano de obra cualificada que realizan dos tareas distintas e imperfectamente sustituibles, ha demostrado ser incapaz de explicar algunas características del mercado de trabajo. Se evalúa si hay suficientes evidencias que respalden la hipótesis de que existe una polarización en el caso del mercado laboral colombiano.Métodos: Se utilizan descripciones de ocupaciones para construir intensidades de tareas relacionadas con el uso de la tecnología y se las pone en correspondencia con series de secciones representativas de encuestas aplicadas en los hogares para evaluar hasta qué grado la reasignación de trabajadores por medio de ocupaciones que requieren diferentes intensidades de tareas es consistente con la hipótesis de la polarización.Resultados: Se encontró un incremento del empleo en los extremos de la distribución de los salarios y/o las ocupaciones cualificadas, particularmente pronunciado en el periodo en el que aumentó la disponibilidad de tecnologías, y los precios de éstas disminuyeron considerablemente.Conclusiones: En general, los resultados aportan evidencia a favor de la hipótesis de la polarización del mercado laboral en Colombia. 2018 artículo científico 0041-3011 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=31358145006 https://www.redalyc.org/journal/313/31358145006/ https://www.redalyc.org/journal/313/31358145006/html/ https://www.redalyc.org/journal/313/31358145006/31358145006.epub https://www.redalyc.org/journal/313/31358145006/movil 10.20430/ete.v85i338.349 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=313 El Trimestre Económico application/pdf Fondo de Cultura Económica El Trimestre Económico (México) Num.338 Vol.85
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Cambio técnico y polarización en el mercado laboral. Evidencia para Colombia Carlos Medina Christian Posso Economía y Finanzas J3 D3 O3 Desigualdad salarial hipótesis de polarización Antecedentes: El modelo canónico del mercado de trabajo (Acemoglu, 2002), con dos grupos de mano de obra cualificada que realizan dos tareas distintas e imperfectamente sustituibles, ha demostrado ser incapaz de explicar algunas características del mercado de trabajo. Se evalúa si hay suficientes evidencias que respalden la hipótesis de que existe una polarización en el caso del mercado laboral colombiano.Métodos: Se utilizan descripciones de ocupaciones para construir intensidades de tareas relacionadas con el uso de la tecnología y se las pone en correspondencia con series de secciones representativas de encuestas aplicadas en los hogares para evaluar hasta qué grado la reasignación de trabajadores por medio de ocupaciones que requieren diferentes intensidades de tareas es consistente con la hipótesis de la polarización.Resultados: Se encontró un incremento del empleo en los extremos de la distribución de los salarios y/o las ocupaciones cualificadas, particularmente pronunciado en el periodo en el que aumentó la disponibilidad de tecnologías, y los precios de éstas disminuyeron considerablemente.Conclusiones: En general, los resultados aportan evidencia a favor de la hipótesis de la polarización del mercado laboral en Colombia. 2018 artículo científico 0041-3011 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=31358145006 https://www.redalyc.org/journal/313/31358145006/ https://www.redalyc.org/journal/313/31358145006/html/ https://www.redalyc.org/journal/313/31358145006/31358145006.epub https://www.redalyc.org/journal/313/31358145006/movil 10.20430/ete.v85i338.349 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=313 El Trimestre Económico application/pdf Fondo de Cultura Económica El Trimestre Económico (México) Num.338 Vol.85
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