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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | pt |
| Pubblicazione: |
Universidade Federal de Santa Catarina
2014
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=319332709013 |
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Sommario:
- VALORES INDIVIDUAIS E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO COM O CORPO DOCENTE DE INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR Saulo Henrique Brito Matos Martins Anderson de Souza Sant'Anna Administración y Contabilidad Corpo docente Comprometimento Valores individuais Este estudo foi desenvolvido junto a instituição de ensino superior (IES). Nesse contexto, decidiu - se por realizar esta pesquisa, que teve como objetivo princip al identificar relações entre os construtos valores individuais e comprometimento organizacional dos professores da IES pesquisada. Foram aplicados 550 questionários, sendo que dos 189 devolvidos, 157 foram considerados válidos. Os resultados quanto aos v alores individuais revelaram que os valores mais presentes na equipe foram referentes aos tipos motivacionais benevolência, conformidade e autodeterminação. Quanto ao nível de comprometimento, identificou - se que o afetivo foi o mais presente no grupo pesqu isado, seguido pelo normativo e, por último, o instrumental. Para verificar possíveis relações entre os valores individuais e o comprometimento organizacional, utilizou - se a análise de correlação de Pearson. Os resultados apuraram correlação positiva e sig nificativa entre comprometimento e os tipos motivacionais hedonismo e segurança. O comprometimento normativo apresentou correlação positiva e significativa com os tipos motivacionais benevolência, conformidade, realização e segurança. 2014 artículo científico 1983-4535 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=319332709013 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3193 Revista Gestão Universitária na América Latina - GUAL application/pdf Universidade Federal de Santa Catarina Revista Gestão Universitária na América Latina - GUAL (Brasil) Num.3 Vol.7