La importancia del capital social en la mejora de la productividad: el caso de la industria manufacturera mexicana

Fuente: Redalyc
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Autor principal: FLOR BROWN
Formato: Artículo científico
Lenguaje:es
Publicado: Universidad Nacional Autónoma de México 2007
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author FLOR BROWN
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contents La importancia del capital social en la mejora de la productividad: el caso de la industria manufacturera mexicana FLOR BROWN LILIA DOMÍNGUEZ LEONARD MERTENS Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) aprendizaje capital social productividad laboral Capacidades tecnológicas En el periodo reciente, distintos estudios analizan la importancia que tiene la heterogeneidad de la acumulación de capacidades tecnológicas entre empresas en los países en desarrollo. Sin embargo, no se ha hecho suficiente análisis en las condiciones laborales que incluyan acciones orientadas al aprendizaje permanente, como complemento de las capacidades tecnológicas para elevar la productividad. Los resultados de este trabajo muestran que la categoría de capital social (entendido como la capacidad del personal de la organización para colaborar y compartir conocimiento e información, enfocado a las condiciones laborales favorables al aprendizaje) es un factor esencial en la explicación de la productividad laboral. 2007 artículo científico 0188-2503 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=32112596003 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=321 Revista Mexicana de Sociología application/pdf Universidad Nacional Autónoma de México Revista Mexicana de Sociología (México) Num.2 Vol.69
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La importancia del capital social en la mejora de la productividad: el caso de la industria manufacturera mexicana FLOR BROWN LILIA DOMÍNGUEZ LEONARD MERTENS Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) aprendizaje capital social productividad laboral Capacidades tecnológicas En el periodo reciente, distintos estudios analizan la importancia que tiene la heterogeneidad de la acumulación de capacidades tecnológicas entre empresas en los países en desarrollo. Sin embargo, no se ha hecho suficiente análisis en las condiciones laborales que incluyan acciones orientadas al aprendizaje permanente, como complemento de las capacidades tecnológicas para elevar la productividad. Los resultados de este trabajo muestran que la categoría de capital social (entendido como la capacidad del personal de la organización para colaborar y compartir conocimiento e información, enfocado a las condiciones laborales favorables al aprendizaje) es un factor esencial en la explicación de la productividad laboral. 2007 artículo científico 0188-2503 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=32112596003 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=321 Revista Mexicana de Sociología application/pdf Universidad Nacional Autónoma de México Revista Mexicana de Sociología (México) Num.2 Vol.69
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