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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad EAFIT
2005
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=322327237002 |
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Table of Contents:
- Los cambios en el control de mando en las firmas según la teoría de agencia: una hipótesis para explicar el surgimiento del Sindicato Antioqueño Diana Londoño Correa Administración y Contabilidad (GEA) Teoría de agencia Sindicato Antioqueño Grupo Empresarial Antioqueño En este artículo se sintetizan los planteamientos de la teoría de agencia y se hace énfasis en la vertiente positivista de esta teoría, la cual muestra fortalezas para explicar el surgimiento del Sindicato Antioqueño, hoy llamado Grupo Empresarial Antioqueño (GEA), uno de los grandes grupos económicos colombianos. En este trabajo se muestra cómo los intereses de los administradores de las empresas y de un grupo de los accionistas guiaron las actividades que dieron como resultado el entrecruce de acciones entre empresas a partir del cual se han coordinado las operaciones de un conjunto de sociedades con sede en Medellín. Este documento es un subproducto de la investigación “Caracterización del centro corporativo del Sindicato Antioqueño” realizada en el marco de la Maestría en Ciencias de la Administración de la Universidad EAFIT. 2005 artículo científico 1692-0279 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=322327237002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3223 AD-minister application/pdf Universidad EAFIT AD-minister (Colombia) Num.7