Buchumschlag

Un modelo de pensamiento estratégico para favorecer la gestión del cambio en las organizaciones

Fuente: Redalyc

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Alberto Blázquez Manzano
Format:	Artículo científico
Sprache:	es
Veröffentlicht:	Universidad EAFIT 2013
Schlagworte:	Administración y Contabilidad promociones Lógica dominante recursos humanos desarrollo humano gestión de cambio
Online-Zugang:	Acceder al recurso
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