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1. Verfasser: Joel Alfredo Oropeza Tapia
Format: Artículo científico
Sprache:es
Veröffentlicht: Universidad Autónoma Metropolitana 2006
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Online-Zugang:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=32514010
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author Joel Alfredo Oropeza Tapia
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contents Spintex (Transtextil internacional): otra forma de degradación del trabajo Joel Alfredo Oropeza Tapia Marco Antonio Leyva Piña Sociología En el caso de Spintex San Cristóbal, de nueva cuenta, como en muchos otroscasos del país, se presenta la amalgama eficaz entre flexibilidad laboral y sindicatoscorporativos que funcionan como una forma de control de los trabajadores paraincrementar la productividad y elevar la calidad de manera salvaje, lo cual no cabeen un estado que realmente sea democrático. Los trabajadores se han autoexcluidodel sindicato para no convalidar más a una representación que aparece ya sinligitimidad entre ellos y con ello han logrado, ante una situación tan compleja quedeja pocos márgenes de acción, dotar a los representantes de la empresa de unaimportancia que ya habían perdido, pues con ellos habían sustituido una comunicacióndirecta e individual en la negociación de los permisos, el pago de los salarios,descuentos, sanciones y el cambio de puestos de trabajo 2006 artículo científico 0186-1840 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=32514010 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=325 El Cotidiano application/pdf Universidad Autónoma Metropolitana El Cotidiano (México) Num.140 Vol.21
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spellingShingle Spintex (Transtextil internacional): otra forma de degradación del trabajo
Joel Alfredo Oropeza Tapia
Sociología
Spintex (Transtextil internacional): otra forma de degradación del trabajo Joel Alfredo Oropeza Tapia Marco Antonio Leyva Piña Sociología En el caso de Spintex San Cristóbal, de nueva cuenta, como en muchos otroscasos del país, se presenta la amalgama eficaz entre flexibilidad laboral y sindicatoscorporativos que funcionan como una forma de control de los trabajadores paraincrementar la productividad y elevar la calidad de manera salvaje, lo cual no cabeen un estado que realmente sea democrático. Los trabajadores se han autoexcluidodel sindicato para no convalidar más a una representación que aparece ya sinligitimidad entre ellos y con ello han logrado, ante una situación tan compleja quedeja pocos márgenes de acción, dotar a los representantes de la empresa de unaimportancia que ya habían perdido, pues con ellos habían sustituido una comunicacióndirecta e individual en la negociación de los permisos, el pago de los salarios,descuentos, sanciones y el cambio de puestos de trabajo 2006 artículo científico 0186-1840 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=32514010 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=325 El Cotidiano application/pdf Universidad Autónoma Metropolitana El Cotidiano (México) Num.140 Vol.21
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topic Sociología
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