MENSURAÇÃO DO COMPORTAMENTO ESTRATÉGICO A PARTIR DA CULTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM LOJAS DE SHOPPING CENTERS

Fuente: Redalyc
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Main Author: Miler Franco Danjour
Format: Artículo científico
Language:pt
Published: Universidade Nove de Julho 2016
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author Miler Franco Danjour
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contents MENSURAÇÃO DO COMPORTAMENTO ESTRATÉGICO A PARTIR DA CULTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM LOJAS DE SHOPPING CENTERS Miler Franco Danjour Bruno Campelo Medeiros Miguel Eduardo Moreno Añez Afrânio Galdino de Araújo Administración y Contabilidad Shopping Centers Cultura Organizacional Comportamento Estratégico Esta pesquisa apresenta como objetivo geral mensurar o comportamento estratégico a partir dos estilos de cultura organizacional, à luz dos modelos de Paz e Mendes (2001) e Miles e Snow (2003). Quanto aos procedimentos metodológicos, o presente estudo é classificado como do tipo explicativo, de natureza quantitativa, conduzido por meio de uma survey analítica. A amostra utilizada foi do tipo probabilística, aleatória simples, composta por 286 gestores lojistas de 6 shoppings centers da cidade de Natal. Através de uma análise de regressão múltipla, foram identificadas nas organizações estudadas o predomínio do estilo cultural empreendedor. Em relação ao comportamento estratégico, identificou-se um perfil transitando entre o estilo analítico e prospector. Estes resultados indicaram uma forte influência do estilo cultural na definição do posicionamento estratégico das organizações. De forma conclusiva, a pesquisa confirma as suposições da teoria quando apontam para uma necessidade de se promover um alinhamento do posicionamento estratégico da organização com a sua cultura organizacional. 2016 artículo científico 2176-0756 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=331249302002 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3312 Revista Ibero Americana de Estratégia application/pdf Universidade Nove de Julho Revista Ibero Americana de Estratégia (Brasil) Num.4 Vol.15
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MENSURAÇÃO DO COMPORTAMENTO ESTRATÉGICO A PARTIR DA CULTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM LOJAS DE SHOPPING CENTERS Miler Franco Danjour Bruno Campelo Medeiros Miguel Eduardo Moreno Añez Afrânio Galdino de Araújo Administración y Contabilidad Shopping Centers Cultura Organizacional Comportamento Estratégico Esta pesquisa apresenta como objetivo geral mensurar o comportamento estratégico a partir dos estilos de cultura organizacional, à luz dos modelos de Paz e Mendes (2001) e Miles e Snow (2003). Quanto aos procedimentos metodológicos, o presente estudo é classificado como do tipo explicativo, de natureza quantitativa, conduzido por meio de uma survey analítica. A amostra utilizada foi do tipo probabilística, aleatória simples, composta por 286 gestores lojistas de 6 shoppings centers da cidade de Natal. Através de uma análise de regressão múltipla, foram identificadas nas organizações estudadas o predomínio do estilo cultural empreendedor. Em relação ao comportamento estratégico, identificou-se um perfil transitando entre o estilo analítico e prospector. Estes resultados indicaram uma forte influência do estilo cultural na definição do posicionamento estratégico das organizações. De forma conclusiva, a pesquisa confirma as suposições da teoria quando apontam para uma necessidade de se promover um alinhamento do posicionamento estratégico da organização com a sua cultura organizacional. 2016 artículo científico 2176-0756 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=331249302002 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3312 Revista Ibero Americana de Estratégia application/pdf Universidade Nove de Julho Revista Ibero Americana de Estratégia (Brasil) Num.4 Vol.15
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