COMPORTAMENTO ESTRATÉGICO ORGANIZACIONAL E A PRÁTICA DE GERENCIAMENTO DE RESULTADOS NAS EMPRESAS BRASILEIRAS
Fuente:
Redalyc
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | pt |
| Pubblicazione: |
Universidade Nove de Julho
2017
|
| Soggetti: | |
| Accesso online: | |
| Tags: |
Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| _version_ | 1876460955011907584 |
|---|---|
| author | Cristian Baú Dal Magro |
| author_facet | Cristian Baú Dal Magro |
| contents | COMPORTAMENTO ESTRATÉGICO ORGANIZACIONAL E A PRÁTICA DE GERENCIAMENTO DE RESULTADOS NAS EMPRESAS BRASILEIRAS Cristian Baú Dal Magro Thiago Bruno de Jesus Silva Roberto Carlos Klann Administración y Contabilidad Empresas Tipologias Estratégicas Estratégias Competitivas Gerenciamento de Resultados O comportamento estratégico organizacional interfere na competitividade, no desempenho e na expansão empresarial, ao passo que a discric ionariedade dos gestores sobre as escolhas contábeis pode ser prejudicial para a reputação organizacional no mercado de capitais, podendo atenuar os conflitos de agência. A inquietação da pesquisa relaciona - se à possibilidade de que o comportamento estraté gico organizacional pode ser transformado em atitudes oportunistas da gestão que contemplam similaridades estratégias de agressividade, criatividade, flexibilidade e proatividade. O objetivo do estudo foi verificar o efeito dos diferentes comportamentos es tratégicos organizacionais sobre o comportamento oportunistas dos gestores em práticas de gerenciamento de resultados mediante escolhas contábeis. A amostra da pesquisa foi constituída de 78 empresas dos segmentos de bens industriais, consumo não - cíclico e materiais básicos. Os resultados indicam que as firm as com comportamento estratégico de agressividade e criatividade, pelas características estratégicas prospectora e/ou analisadora, tendem a apresentar comportamentos similares sobre as escolhas contábeis oportunistas pelo uso da discricionariedade, realizando práticas de gerenciamento de resultados com objetivo de apresentar maiores lucros. Os resultados apontam que os diferentes comportamentos estratégicos organizacionais provocam comportamentos oportuni stas que se refletem em práticas de gerenciamento de resultados. Os achados sugerem que: a) empresas com estratégias de diferenciação e inovação transferem a agressividade do mercado competitivo para as práticas oportunistas de contabilidade; b) empresas c om estratégias de liderança em custo são menos proativas para práticas de gerenciamento de resultados; c) empresas da tipologia prospectora e analisadora, de comportamento agressivo, tendem ao gerenciamento de resultados para melhorar os lucros, por outro lado, aquelas de tipologia defensora apresentam efeito oposto. 2017 artículo científico 2176-0756 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=331250415009 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3312 Revista Ibero Americana de Estratégia application/pdf Universidade Nove de Julho Revista Ibero Americana de Estratégia (Brasil) Num.1 Vol.16 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_331250415009 |
| institution | Redalyc |
| language | pt |
| publishDate | 2017 |
| publisher | Universidade Nove de Julho |
| spellingShingle | COMPORTAMENTO ESTRATÉGICO ORGANIZACIONAL E A PRÁTICA DE GERENCIAMENTO DE RESULTADOS NAS EMPRESAS BRASILEIRAS Cristian Baú Dal Magro Administración y Contabilidad Empresas Tipologias Estratégicas Estratégias Competitivas Gerenciamento de Resultados COMPORTAMENTO ESTRATÉGICO ORGANIZACIONAL E A PRÁTICA DE GERENCIAMENTO DE RESULTADOS NAS EMPRESAS BRASILEIRAS Cristian Baú Dal Magro Thiago Bruno de Jesus Silva Roberto Carlos Klann Administración y Contabilidad Empresas Tipologias Estratégicas Estratégias Competitivas Gerenciamento de Resultados O comportamento estratégico organizacional interfere na competitividade, no desempenho e na expansão empresarial, ao passo que a discric ionariedade dos gestores sobre as escolhas contábeis pode ser prejudicial para a reputação organizacional no mercado de capitais, podendo atenuar os conflitos de agência. A inquietação da pesquisa relaciona - se à possibilidade de que o comportamento estraté gico organizacional pode ser transformado em atitudes oportunistas da gestão que contemplam similaridades estratégias de agressividade, criatividade, flexibilidade e proatividade. O objetivo do estudo foi verificar o efeito dos diferentes comportamentos es tratégicos organizacionais sobre o comportamento oportunistas dos gestores em práticas de gerenciamento de resultados mediante escolhas contábeis. A amostra da pesquisa foi constituída de 78 empresas dos segmentos de bens industriais, consumo não - cíclico e materiais básicos. Os resultados indicam que as firm as com comportamento estratégico de agressividade e criatividade, pelas características estratégicas prospectora e/ou analisadora, tendem a apresentar comportamentos similares sobre as escolhas contábeis oportunistas pelo uso da discricionariedade, realizando práticas de gerenciamento de resultados com objetivo de apresentar maiores lucros. Os resultados apontam que os diferentes comportamentos estratégicos organizacionais provocam comportamentos oportuni stas que se refletem em práticas de gerenciamento de resultados. Os achados sugerem que: a) empresas com estratégias de diferenciação e inovação transferem a agressividade do mercado competitivo para as práticas oportunistas de contabilidade; b) empresas c om estratégias de liderança em custo são menos proativas para práticas de gerenciamento de resultados; c) empresas da tipologia prospectora e analisadora, de comportamento agressivo, tendem ao gerenciamento de resultados para melhorar os lucros, por outro lado, aquelas de tipologia defensora apresentam efeito oposto. 2017 artículo científico 2176-0756 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=331250415009 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3312 Revista Ibero Americana de Estratégia application/pdf Universidade Nove de Julho Revista Ibero Americana de Estratégia (Brasil) Num.1 Vol.16 |
| title | COMPORTAMENTO ESTRATÉGICO ORGANIZACIONAL E A PRÁTICA DE GERENCIAMENTO DE RESULTADOS NAS EMPRESAS BRASILEIRAS |
| topic | Administración y Contabilidad Empresas Tipologias Estratégicas Estratégias Competitivas Gerenciamento de Resultados |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=331250415009 |