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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica
2012
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=335027499004 |
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Table of Contents:
- Escala de Suporte Laboral: construção e estudo das qualidades psicométricas Hugo Ferrari Cardoso Makilim Nunes Baptista Psicología Avaliação psicológica suporte organizacional psicologia organizacional O suporte organizacional, ou suporte laboral, está relacionado com o desenvolvimento de crenças por parte dos colaborado- res sobre o quanto a organização o valoriza e cuida de seu bem-estar. De acordo com essa definição, a presente pesquisa teve como objetivos construir uma Escala de Suporte Laboral (ESUL) e realizar estudos de evidência de validade de construto e confiabilidade da mesma. Para tanto, os dados foram coletados em 312 universitários que trabalhavam. Os dados foram analisados utilizando estatística inferencial, por meio de análise fatorial do conjunto de itensconstruído. Os resultados alcançados pós-análise fatorial permitiram evidenciar validade de construto da ESUL. Dos 66 itens construídos inicial- mente, permaneceram 24, aglutinados em quatro categorias com cargas fatoriais e índices de confiabilidade satisfatórios: Benefícios; Interação Colaborador e Organização; Interações entre Colaboradores; Informação. A consecução dos objetivos propostos neste estudo permite continuidade no processo de validade da ESUL, além de normatização e futuro envio para avaliação do Conselho Federal de Psicologia. 2012 artículo científico 1677-0471 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=335027499004 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3350 Avaliação Psicológica application/pdf Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica Avaliação Psicológica (Brasil) Num.1 Vol.11