Los Límites a la Protección del Trabajo El concepto de subordinación frente a las nuevas realidades

Fuente: Redalyc
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Autor principal: Hugo Fernández Brignoni
Formato: Artículo científico
Lenguaje:es
Publicado: Universidad del Zulia 2001
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author Hugo Fernández Brignoni
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contents Los Límites a la Protección del Trabajo El concepto de subordinación frente a las nuevas realidades Hugo Fernández Brignoni Derecho subordinación “trabajo decente” Contratos atípicos Se explica por qué se ha producidouna ruptura del equilibrio de poderesen la relación de trabajo y de sus nivelesde protección por redes supranacionalesde producción y tercerización empresarialque dificultan la acción sindical.Existen numerosas formas de contrataciónatípica y componentes liberalesque forman parte de un contextoque ha causado estragos en el empleo.La protección laboral enfrenta, adicionalmente,dificultades productodel encubrimiento o simulación de larelación, o por la modalidad del contratoque aun siendo laboral no protegecomo debería; y hasta en la identificacióndel empleador; quién es odónde está.Para restablecer el equilibrio depoderes; se requiere desarrollar unaestructura eficiente de protección social,quedando claro que la subordinaciónno ha perdido vigencia (por suversatilidad y multiformidad) y tampocovalor jurídico.Parece claro también que el sistemadual de trabajadores dependientese independientes, es insuficiente.Sin considerar la forma jurídicaaplicable, la vinculación contractualrequiere de una protección básica,“decente”. 2001 artículo científico 1315-8597 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33607101 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=336 Gaceta Laboral application/pdf Universidad del Zulia Gaceta Laboral (República Bolivariana de Venezuela) Num.1 Vol.07
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Los Límites a la Protección del Trabajo El concepto de subordinación frente a las nuevas realidades Hugo Fernández Brignoni Derecho subordinación “trabajo decente” Contratos atípicos Se explica por qué se ha producidouna ruptura del equilibrio de poderesen la relación de trabajo y de sus nivelesde protección por redes supranacionalesde producción y tercerización empresarialque dificultan la acción sindical.Existen numerosas formas de contrataciónatípica y componentes liberalesque forman parte de un contextoque ha causado estragos en el empleo.La protección laboral enfrenta, adicionalmente,dificultades productodel encubrimiento o simulación de larelación, o por la modalidad del contratoque aun siendo laboral no protegecomo debería; y hasta en la identificacióndel empleador; quién es odónde está.Para restablecer el equilibrio depoderes; se requiere desarrollar unaestructura eficiente de protección social,quedando claro que la subordinaciónno ha perdido vigencia (por suversatilidad y multiformidad) y tampocovalor jurídico.Parece claro también que el sistemadual de trabajadores dependientese independientes, es insuficiente.Sin considerar la forma jurídicaaplicable, la vinculación contractualrequiere de una protección básica,“decente”. 2001 artículo científico 1315-8597 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33607101 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=336 Gaceta Laboral application/pdf Universidad del Zulia Gaceta Laboral (República Bolivariana de Venezuela) Num.1 Vol.07
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