Clientelismo político y recurso humano en la alcaldía del municipio Maracaibo
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad del Zulia
2001
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| Soggetti: | |
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| _version_ | 1876460416345833472 |
|---|---|
| author | Adela López |
| author_facet | Adela López |
| contents | Clientelismo político y recurso humano en la alcaldía del municipio Maracaibo Adela López Carmen Añez Derecho Selección Municipio Reclutamiento Recurso Humano Partidos políticos El propósito de este trabajo es analizarla influencia de los partidos políticosen el reclutamiento y seleccióndel recurso humano en la Alcaldía delMunicipio Maracaibo, durante el período1995-1998. Los resultados alcanzadosdemuestran que el reclutamientoy selección de personal, no esuna acción planificada y dirigida a detectarlas necesidades de recursos humano.Las estrategias están delineadaspor los partidos políticos, los criteriosque privan son populistas y clientelares.La Dirección de Personal estárelegada a cumplir los requerimientosimpuestos por los partidos y es concebidacomo una unidad operativa. Losfuncionarios que ingresan bajo estasestrategias, asimilan y reproducenque las influencias partidistas resultanbeneficiosas para satisfacer necesidadespersonales. Esta acción se haconvertido en una característica delcomportamiento organizacional, actitudque no está en función de producircambios ni transformaciones en laAdministración Municipal. 2001 artículo científico 1315-8597 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33607203 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=336 Gaceta Laboral application/pdf Universidad del Zulia Gaceta Laboral (República Bolivariana de Venezuela) Num.2 Vol.07 |
| format | Artículo científico |
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| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2001 |
| publisher | Universidad del Zulia |
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