Navegando en el cielo de la incertidumbre laboral

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1. Verfasser: Néstor de Buen
Format: Artículo científico
Sprache:es
Veröffentlicht: Universidad del Zulia 2001
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author Néstor de Buen
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contents Navegando en el cielo de la incertidumbre laboral Néstor de Buen Derecho sindicalismo flexibilización economía informal Derecho del Trabajo El derecho del trabajo se enfrenta asu desaparición. Un agotamiento capazde socavar sus instituciones y sustentosindical. Este ensayo históricoplantea posibilidades esperanzadorasde re-generación de esta ciencia jurídica,desde sus orígenes y avances enel Estado de Bienestar, el nacimientode tesis conservadoras, pensamientosflexibilizadores y la actual crisis económicaque pretende cancelar su condicióntutelar por impulsos decididosde productividad y calidad, entendidascomo objetivos principales de lasrelaciones obrero-patronales.Los tiempos actuales invocan unanueva cultura laboral que desconocela lucha de clases y pretende sustituirlapor relaciones de coordinación,fundadas en un diálogo permanente.Lo que implica, el olvido de la representacióncolectiva y del ejercicio delos derechos de negociación colectivay su complemento necesario, el derechode huelga.La solidaridad y la socialdemocraciaconstituyen un intento para recuperarla esperanza, la vigencia de lacuestión social y la no sumisión de losderechos de los trabajadores a las exigencias de la economía. 2001 artículo científico 1315-8597 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33607204 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=336 Gaceta Laboral application/pdf Universidad del Zulia Gaceta Laboral (República Bolivariana de Venezuela) Num.2 Vol.07
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Navegando en el cielo de la incertidumbre laboral Néstor de Buen Derecho sindicalismo flexibilización economía informal Derecho del Trabajo El derecho del trabajo se enfrenta asu desaparición. Un agotamiento capazde socavar sus instituciones y sustentosindical. Este ensayo históricoplantea posibilidades esperanzadorasde re-generación de esta ciencia jurídica,desde sus orígenes y avances enel Estado de Bienestar, el nacimientode tesis conservadoras, pensamientosflexibilizadores y la actual crisis económicaque pretende cancelar su condicióntutelar por impulsos decididosde productividad y calidad, entendidascomo objetivos principales de lasrelaciones obrero-patronales.Los tiempos actuales invocan unanueva cultura laboral que desconocela lucha de clases y pretende sustituirlapor relaciones de coordinación,fundadas en un diálogo permanente.Lo que implica, el olvido de la representacióncolectiva y del ejercicio delos derechos de negociación colectivay su complemento necesario, el derechode huelga.La solidaridad y la socialdemocraciaconstituyen un intento para recuperarla esperanza, la vigencia de lacuestión social y la no sumisión de losderechos de los trabajadores a las exigencias de la economía. 2001 artículo científico 1315-8597 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33607204 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=336 Gaceta Laboral application/pdf Universidad del Zulia Gaceta Laboral (República Bolivariana de Venezuela) Num.2 Vol.07
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