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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Langue: | es |
| Publié: |
Universidad del Zulia
2002
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33608103 |
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Table des matières:
- La organización del trabajo en el marco de la globalización María Cristina Useche Derecho precariedad Globalización flexibilización relaciones laborales organización del trabajo La globalización es un proceso quese ha venido desarrollando en los últimosaños con la evolución del capitalismo,incrementando la capacidad deexpansión e interrelación entre países,reduciendo las barreras comercialesque permiten ampliar el desarrollotecnológico, de información y comunicaciónconllevando a cambios enlas organizaciones. En este proceso, elsector empresarial ha tenido que utilizarestrategias de modernización y reorientarla organización del trabajo deacuerdo a las exigencias de la economíaglobal.Por lo que se consideró de relevanciay propósito de este trabajo analizarla organización del trabajo en elsector empresarial de América Latina,determinando la influencia de laglobalización en las organizaciones,identificando las estrategias de modernizaciónasumidas por éstas paraadaptarse a los cambios generados enese ámbito y analizar la flexibilizacióndel trabajo y su influencia en laprecariedad de las condiciones laborales.Entre los resultados obtenidos sepudo destacar que las empresas estánaplicando estrategias de modernizacióndirigidas a la desregulación deltrabajo, afectando negativamente elvalor del éste, así como las relacionesy condiciones laborales. 2002 artículo científico 1315-8597 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33608103 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=336 Gaceta Laboral application/pdf Universidad del Zulia Gaceta Laboral (República Bolivariana de Venezuela) Num.1 Vol.08