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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad del Zulia
2002
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33608201 |
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| _version_ | 1866815447283793920 |
|---|---|
| author | Rosanna Medina de Vega |
| author_facet | Rosanna Medina de Vega |
| contents | Los procedimientos administrativos de protección al fuero sindical en la Ley Orgánica del Trabajo Rosanna Medina de Vega Derecho Fuero sindical Inspector del Trabajo Providencia Administrativa Procedimientos Administrativos La protección del Fuero Sindicalconstituye uno de los mecanismos detutela de la Libertad Sindical,concebido en el amparo frente aldespido arbitrario de determinadosdirigentes o miembros de un sindicatoen formación, así como traslados opersecuciones por razón de laactividad sindical. La consagración dela protección tiene rangoconstitucional y se desarrolla a travésde dos procedimientos Autorizaciónpara el despido y Reenganche oreposición, los cuales constituyenverdaderos conflictos intersubjetivosque la Administración del Trabajodirime dadas las funcionesjurisdiccionales que le han sidoatribuidas, no en vano la O.I.T. hacalificado al Inspector del Trabajo deJuez Administrativo. Una de lascríticas más profundas al sistema deprotección de inamovilidad tiene quever con la ejecución de la solicitud deReenganche, de allí que la SalaConstitucional de nuestro máximoTribunal de Justicia, haya admitidola procedencia de la acción de AmparoConstitucional para lograr larestitución de los derechosvulnerados. La protección tutelar esnecesaria, para sofocar los efectosnocivos de la actitud rebelde delpatrono originada por la lesión en losderechos fundamentales deltrabajador, para lo cual los órganosdel Poder Judicial se presentan comola única solución para lograr por unmedio, breve, sumario y eficaz lavigencia de los derechos vulnerados,dado el vacío legislativo evidente a finde que los órganos administrativosejecuten su decisión en materialaboral-administrativa. Ese medio,lógicamente no es otro que la acciónde amparo. El rango de derechofundamental de la Libertad Sindicalexige la introducción en elordenamiento adjetivo laboral, deuna Acción especial de Tutela de laLibertad Sindical, que permita através de un proceso especial, asegurar la justiciabilidad a losderechos de contenido sindical,supliendo el vacío legislativoexistente hasta la fecha y que hapretendido ser auxiliado a través de laadmisión de la Acción de AmparoConstitucional. Nuestro máximoTribunal, ha compartido estoscriterios indicando que la protecciónespecífica tiene la exclusiva finalidadde tutelar o asegurar su existencia yeficacia de manera directa, subjetiva,concreta y con efectos reparadores alrestablecer al afectado en el goceefectivo de los derechos y garantíasfundamentales infringidos. Elordenamiento laboral está en deudacon los trabajadores, quienesnecesitan asegurar que susmecanismos de protección sedesarrollen en los principios que haasegurado el texto constitucional:Gratuidad, Celeridad, Oralidad,Inmediatez, Prioridad de la Realidadde los hechos, la equidad y rectoría del Juez en el proceso. 2002 artículo científico 1315-8597 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33608201 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=336 Gaceta Laboral application/pdf Universidad del Zulia Gaceta Laboral (República Bolivariana de Venezuela) Num.2 Vol.08 |
| format | Artículo científico |
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| publishDate | 2002 |
| publisher | Universidad del Zulia |
| spellingShingle | Los procedimientos administrativos de protección al fuero sindical en la Ley Orgánica del Trabajo Rosanna Medina de Vega Derecho Fuero sindical Inspector del Trabajo Providencia Administrativa Procedimientos Administrativos Los procedimientos administrativos de protección al fuero sindical en la Ley Orgánica del Trabajo Rosanna Medina de Vega Derecho Fuero sindical Inspector del Trabajo Providencia Administrativa Procedimientos Administrativos La protección del Fuero Sindicalconstituye uno de los mecanismos detutela de la Libertad Sindical,concebido en el amparo frente aldespido arbitrario de determinadosdirigentes o miembros de un sindicatoen formación, así como traslados opersecuciones por razón de laactividad sindical. La consagración dela protección tiene rangoconstitucional y se desarrolla a travésde dos procedimientos Autorizaciónpara el despido y Reenganche oreposición, los cuales constituyenverdaderos conflictos intersubjetivosque la Administración del Trabajodirime dadas las funcionesjurisdiccionales que le han sidoatribuidas, no en vano la O.I.T. hacalificado al Inspector del Trabajo deJuez Administrativo. Una de lascríticas más profundas al sistema deprotección de inamovilidad tiene quever con la ejecución de la solicitud deReenganche, de allí que la SalaConstitucional de nuestro máximoTribunal de Justicia, haya admitidola procedencia de la acción de AmparoConstitucional para lograr larestitución de los derechosvulnerados. La protección tutelar esnecesaria, para sofocar los efectosnocivos de la actitud rebelde delpatrono originada por la lesión en losderechos fundamentales deltrabajador, para lo cual los órganosdel Poder Judicial se presentan comola única solución para lograr por unmedio, breve, sumario y eficaz lavigencia de los derechos vulnerados,dado el vacío legislativo evidente a finde que los órganos administrativosejecuten su decisión en materialaboral-administrativa. Ese medio,lógicamente no es otro que la acciónde amparo. El rango de derechofundamental de la Libertad Sindicalexige la introducción en elordenamiento adjetivo laboral, deuna Acción especial de Tutela de laLibertad Sindical, que permita através de un proceso especial, asegurar la justiciabilidad a losderechos de contenido sindical,supliendo el vacío legislativoexistente hasta la fecha y que hapretendido ser auxiliado a través de laadmisión de la Acción de AmparoConstitucional. Nuestro máximoTribunal, ha compartido estoscriterios indicando que la protecciónespecífica tiene la exclusiva finalidadde tutelar o asegurar su existencia yeficacia de manera directa, subjetiva,concreta y con efectos reparadores alrestablecer al afectado en el goceefectivo de los derechos y garantíasfundamentales infringidos. Elordenamiento laboral está en deudacon los trabajadores, quienesnecesitan asegurar que susmecanismos de protección sedesarrollen en los principios que haasegurado el texto constitucional:Gratuidad, Celeridad, Oralidad,Inmediatez, Prioridad de la Realidadde los hechos, la equidad y rectoría del Juez en el proceso. 2002 artículo científico 1315-8597 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33608201 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=336 Gaceta Laboral application/pdf Universidad del Zulia Gaceta Laboral (República Bolivariana de Venezuela) Num.2 Vol.08 |
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| topic | Derecho Fuero sindical Inspector del Trabajo Providencia Administrativa Procedimientos Administrativos |
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