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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad del Zulia
2003
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33609203 |
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| _version_ | 1866572624334684160 |
|---|---|
| author | Carmen Añez |
| author_facet | Carmen Añez |
| contents | Modelos reguladores de las relaciones laborales establecidos por el capital Carmen Añez María Cristina Useche Derecho Modelos reguladores relaciones laborales relación capitaltrabajo Al estudiar las relaciones laborales,es necesario explorar los modelos quelas regulan, partiendo del Taylorismohasta el Toyotismo, en cuanto a laspropuestas y estrategias que definenal trabajador y sus derechos básicos,así como, a qué intereses responden dichos modelos. Los resultados destacanque los modelos bajo la óptica capitalista definen el tipo de empleo, las normas de protección y los derechos laborales de los trabajadores, con la finalidadde mantener una fuerza laboralcon un mínimo costo, pero con unaalta productividad. Se concluye quelos modelos reguladores de las relaciones laborales, se han convertido en la normativa que fija las pautas en la organización de los sistemas productivos y laborales, generando el deterioro del mercado laboral y la precarización de los empleos. 2003 artículo científico 1315-8597 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33609203 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=336 Gaceta Laboral application/pdf Universidad del Zulia Gaceta Laboral (República Bolivariana de Venezuela) Num.2 Vol.9 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_33609203 |
| language | es |
| publishDate | 2003 |
| publisher | Universidad del Zulia |
| spellingShingle | Modelos reguladores de las relaciones laborales establecidos por el capital Carmen Añez Derecho Modelos reguladores relaciones laborales relación capitaltrabajo Modelos reguladores de las relaciones laborales establecidos por el capital Carmen Añez María Cristina Useche Derecho Modelos reguladores relaciones laborales relación capitaltrabajo Al estudiar las relaciones laborales,es necesario explorar los modelos quelas regulan, partiendo del Taylorismohasta el Toyotismo, en cuanto a laspropuestas y estrategias que definenal trabajador y sus derechos básicos,así como, a qué intereses responden dichos modelos. Los resultados destacanque los modelos bajo la óptica capitalista definen el tipo de empleo, las normas de protección y los derechos laborales de los trabajadores, con la finalidadde mantener una fuerza laboralcon un mínimo costo, pero con unaalta productividad. Se concluye quelos modelos reguladores de las relaciones laborales, se han convertido en la normativa que fija las pautas en la organización de los sistemas productivos y laborales, generando el deterioro del mercado laboral y la precarización de los empleos. 2003 artículo científico 1315-8597 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33609203 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=336 Gaceta Laboral application/pdf Universidad del Zulia Gaceta Laboral (República Bolivariana de Venezuela) Num.2 Vol.9 |
| title | Modelos reguladores de las relaciones laborales establecidos por el capital |
| topic | Derecho Modelos reguladores relaciones laborales relación capitaltrabajo |
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