¿Derecho del trabajo o derecho del empleo? la nueva función de la legislación laboral y la reducción de los derechos en el trabajo
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad del Zulia
2004
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| Soggetti: | |
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| _version_ | 1876466125194133504 |
|---|---|
| author | Diego López |
| author_facet | Diego López |
| contents | ¿Derecho del trabajo o derecho del empleo? la nueva función de la legislación laboral y la reducción de los derechos en el trabajo Diego López Derecho Empleo flexibilización costos laborales contrato de trabajo negociación colectiva Un análisis de las recientes reformaslegislativas en materia laboral enEuropa y en América Latina, permiteapreciar de qué forma la promocióndel empleo entendida como una permanentedisminución de los costosasociados a la contratación laboral, haoperado como un poderoso criterioorientador de la actividad legislativa,hasta el punto de que puede hablarsede normas laborales de nueva generación,elaboradas para cumplir unafunción promotora del empleo antesque la tradicional función protectoradel Derecho Laboral, bajo la premisade que el reconocimiento de derechosimpediría y finalmente ahogaría laoperación de las leyes naturales delintercambio económico y la obtenciónde utilidades empresariales; en consecuencia,deben restringirse.Sin embargo, estas sucesivas modificacioneslegales se han mostrado hastaahora ineficaces para combatir el desempleo y antes bien, han despojadode protección legal al trabajo, transformándoloen comúnmente precario,inseguro, inestable, volátil y fragmentado,insuficiente para proveer sustentopermanente personal y familiar.Si el crecimiento económico necesitapara prosperar de una permanentereducción de derechos, a costa, portanto, de la pérdida de libertad y seguridaden el trabajo, cave preguntarsepor la vigencia del acuerdo social quepermitió el desarrollo de la democraciamoderna, basado en el reconocimientopolítico-jurídico de derechos acambio del sometimiento personalque se espera del trabajador a favor deun empleador, en virtud de un contratode trabajo. 2004 artículo científico 1315-8597 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33610102 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=336 Gaceta Laboral application/pdf Universidad del Zulia Gaceta Laboral (República Bolivariana de Venezuela) Num.1 Vol.10 |
| format | Artículo científico |
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| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2004 |
| publisher | Universidad del Zulia |
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