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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad del Zulia
2005
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33611101 |
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Table of Contents:
- ¿Interlocutores y diálogo social o sindicatos y negociación? (una pregunta y otras cuestiones sobre ética, derechos, y mundo del trabajo) Hugo Barreto Guione Derecho dialogo social ética de trabajo derechos laborales Interlocutores sociales El uso del lenguaje en materia laboral tiene mucho que decirnos acerca dela realidad social subyacente, del estado de los debates, y -parece obvio- de laperspectiva desde la que se abordan los estudios. Así, ante el empleo recientede términos como dialogo social e interlocutores sociales en lugar de los tradicionalesnegociacióny organizaciones de empleadores y trabajadores,cabepreguntarse si ello no supone un giro en el sentido y en el contenido del discursoen nuestra materia. A partir de ese ejercicio de la sospecha se desarrolla uncontrapunto entre las tesis comunicativas que sustentan teóricamente el diálogosocial y las tesis mas fuertemente críticas de los enfoques procedimentalistas.Fuera de este debate teórico acerca de la adecuación o no de los planteos deHabermas a realidades fuertemente conflictivas protagonizadas por actores depoder asimétrico, se rescata que en el centro mismo de la cuestión laboral se encuentraun haz de derechos fundamentales que protegen a la persona que trabaja.Finalmente, experiencias recientes en países como Argentina y Brasil demuestran que el conflicto, la negociación, y los actores tradicionales de lasrelaciones laborales continúan siendo los verdaderos ejes del mundo del trabajo. 2005 artículo científico 1315-8597 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33611101 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=336 Gaceta Laboral application/pdf Universidad del Zulia Gaceta Laboral (República Bolivariana de Venezuela) Num.1 Vol.11