Ámbito de aplicación en el tiempo de la Legislación Laboral Venezolana
Fuente:
Redalyc
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad del Zulia
2005
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| Subjects: | |
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| _version_ | 1876433667427926016 |
|---|---|
| author | Raiza Mercedes Madriz Anaya |
| author_facet | Raiza Mercedes Madriz Anaya |
| contents | Ámbito de aplicación en el tiempo de la Legislación Laboral Venezolana Raiza Mercedes Madriz Anaya Derecho eficacia temporalidad Retroactividad Irretroactividad Las Leyes entran en vigor en una fecha determinada y desaparecen en otrafecha cierta, pudiéndose dar el caso que los efectos que producen se retrotraenen el tiempo. Este problema es conocido con el nombre de Retroactividad delas Leyes, cuyo principio fundamental es la Irretroactividad de las Leyes.La naturaleza dinámica del Derecho del Trabajo, reflejada en la modificacióncontinua de la normativa aplicada a toda relación laboral y cuyo cumplimiento se proyecta regresivamente en el tiempo, ha dado nacimiento a problemasde interpretación relativos a la determinación de la eficacia temporal de susnormas, siendo considerado esto, como lo más difícil de la Teoría General delDerecho, específicamente de la Teoría General de la Vigencia Temporal de laLey. El principio de Irretroactividad de las Leyes se encuentra establecido enel artículo 24 de la Constitución Nacional Venezolana, el cual predica la ausencia de aplicabilidad de las leyes retroactivamente, salvo las excepciones establecidas en materia penal. Por interesar al orden público, las normas laborales tienen aplicación inmediata, y rigen tanto para las relaciones laboralesque se establezcan después de su vigencia, como para las consecuencias jurídicas originadas con posterioridad a la misma, y en los contratos colectivos o individuales de trabajo se debe respetar la retroactividad de algunas cláusulasanteriores a la vigencia de una nueva ley laboral y/o celebración de un nuevocontrato, siempre que favorezcan más a los trabajadores y se encuentren fundamentadas por principios constitucionales y laborales. 2005 artículo científico 1315-8597 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33611202 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=336 Gaceta Laboral application/pdf Universidad del Zulia Gaceta Laboral (República Bolivariana de Venezuela) Num.2 Vol.11 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_33611202 |
| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2005 |
| publisher | Universidad del Zulia |
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