Influencia del modelo burocrático clientelar en el proceso de captación del personal académico

Fuente: Redalyc
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Main Author: Morela Pereira Burgos
Format: Artículo científico
Language:es
Published: Universidad del Zulia 2006
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author Morela Pereira Burgos
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contents Influencia del modelo burocrático clientelar en el proceso de captación del personal académico Morela Pereira Burgos María Gabriela Díaz Nava Lilia Pereira de Homes Derecho selección de personal Universidad del Zulia Modelo burocrático clientelar El propósito del trabajo es explorar acerca de la incidencia del modelo burocráticoclientelar en la captación del personal académico en las Universidades AutónomasVenezolanasy específicamente en la Universidad del Zulia (LUZ),periodo1996-2003.La investigación se realizó a través de una revisión documental de bibliografíaespecializada en el área, leyes,reglamentos y gacetas oficiales del ConsejoUniversitario de LUZ. Los resultados evidencian que la captación del personalacadémico de esta casa de estudios se ha visto influenciado por el modelo burocráticoclientelar que impera en las universidades autónomas venezolanas, locual facilita que ingrese, en algunos casos, no el mejor sino aquel que conviene algrupo, partido, sector o autoridad de turno en el poder.Se concluye sobre la necesidadde acometer cambios profundos en los procesos estructurales, procedimentalesy humanos, tendentes al rescate de su legitimidad y pertinencia social. 2006 artículo científico 1315-8597 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33612102 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=336 Gaceta Laboral application/pdf Universidad del Zulia Gaceta Laboral (República Bolivariana de Venezuela) Num.1 Vol.12
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Influencia del modelo burocrático clientelar en el proceso de captación del personal académico Morela Pereira Burgos María Gabriela Díaz Nava Lilia Pereira de Homes Derecho selección de personal Universidad del Zulia Modelo burocrático clientelar El propósito del trabajo es explorar acerca de la incidencia del modelo burocráticoclientelar en la captación del personal académico en las Universidades AutónomasVenezolanasy específicamente en la Universidad del Zulia (LUZ),periodo1996-2003.La investigación se realizó a través de una revisión documental de bibliografíaespecializada en el área, leyes,reglamentos y gacetas oficiales del ConsejoUniversitario de LUZ. Los resultados evidencian que la captación del personalacadémico de esta casa de estudios se ha visto influenciado por el modelo burocráticoclientelar que impera en las universidades autónomas venezolanas, locual facilita que ingrese, en algunos casos, no el mejor sino aquel que conviene algrupo, partido, sector o autoridad de turno en el poder.Se concluye sobre la necesidadde acometer cambios profundos en los procesos estructurales, procedimentalesy humanos, tendentes al rescate de su legitimidad y pertinencia social. 2006 artículo científico 1315-8597 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33612102 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=336 Gaceta Laboral application/pdf Universidad del Zulia Gaceta Laboral (República Bolivariana de Venezuela) Num.1 Vol.12
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