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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad del Zulia
2006
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33612301 |
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Sommario:
- Algunas consideraciones sobre la cogestión laboral en Alemania, España y Venezuela César Prades Espot Yoselyn Bermúdez Abreu Derecho España Alemania Venezuela Cogestión Laboral Esta investigación analiza la participación de los trabajadores en la empresa,las generalidades de la cogestión en los ordenamientos jurídicos deAlemania, España y en el de Venezuela debido a la creación del Proyecto deLey de Cogestión. La investigación es descriptiva y se usó la técnica de la observacióndocumental.Se concluye que los ordenamientos jurídicos en materiade cogestión laboral de Alemania, España y Venezuela difieren entre sí, yen el caso de este último sistema de Derecho el Proyecto de Ley de Cogestióncomplementaría la Ley Orgánica del Trabajo. 2006 artículo científico 1315-8597 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33612301 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=336 Gaceta Laboral application/pdf Universidad del Zulia Gaceta Laboral (República Bolivariana de Venezuela) Num.3 Vol.12