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| Main Author: | |
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| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad del Zulia
2007
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33613102 |
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Table of Contents:
- El teletrabajo en el mundo y Colombia Marcela Rodríguez Mejía Derecho Teletrabajo flexibilización relación laboral La sociedad de la información ha generado que la rígida relación laboralconcebida en el siglo XX se flexibilice, adopte matices y consecuentementeextienda sus brazos hasta lugares antes inimaginados por ésta. El teletrabajoes producto de dicha flexibilización y constituye una modalidad laboralque en virtud de sus grandes beneficios económicos, sociales y ecológicos vienesiendo adoptada día a día por empresarios y trabajadores en todo el mundo.Las realidades sociales son el motor de las relaciones jurídicas que comotales deben ser reguladas por el derecho.El teletrabajo como realidad social,merece que el derecho le preste atención, que lo regule, que lo institucionalice,tal como ya ha comenzado a suceder en la Unión Europea.A esta labor deregulación deben vincularse los sectores académicos de los países, pues el teletrabajoes aún una figura en construcción que merece del aporte de todos.El objetivo de este trabajo es determinar si el teletrabajo configura bajo lalupa del derecho laboral colombiano una relación laboral, para lo cual fue necesarioinvestigar acerca del papel de éste al interior de las instituciones laboralesy los desarrollos que ha tenido. Al final logramos obtener respuestaal interrogante planteado pues la figura, una vez analizados los elementosdel contrato, si puede ser enmarcada dentro del derecho laboral y merece serregulado por éste. 2007 artículo científico 1315-8597 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33613102 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=336 Gaceta Laboral application/pdf Universidad del Zulia Gaceta Laboral (República Bolivariana de Venezuela) Num.1 Vol.13