El acoso moral en el trabajo («mobbing»): Delimitación y herramientas jurídicas para combatirlo
Fuente:
Redalyc
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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Langue: | es |
| Publié: |
Universidad del Zulia
2007
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| _version_ | 1876440143083077632 |
|---|---|
| author | Djamil Tony Kahale Carrillo |
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| contents | El acoso moral en el trabajo («mobbing»): Delimitación y herramientas jurídicas para combatirlo Djamil Tony Kahale Carrillo Derecho mobbing Acoso moral accidente de trabajo hostigamiento laboral prevención y riesgos en el trabajo El acoso moral en el trabajo es un nuevo fenómeno que ha tenido auge enla última década del siglo pasado. El legislador no ha proporcionado, aún,una específica regulación de este comportamiento, que no significa la existenciade un vacío legal, ya que consta una deficiencia de carácter técnico enla formulación de ciertas normas o la presencia de una laguna legislativa.Loque ha hecho, sin duda, forzar al jurista a avivar su agudeza revisando losconceptos ya diseñados por el ordenamiento jurídico para poder dar solucióna éste nuevo problema laboral. Este trabajo científico pretende ofrecer diversasalternativas para solventar esta situación bajo la luz del Derecho vigente,para prevenir y sancionar las conductas de hostigamiento laboral y protegere indemnizar al trabajador víctima de esta situación. 2007 artículo científico 1315-8597 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33613105 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=336 Gaceta Laboral application/pdf Universidad del Zulia Gaceta Laboral (República Bolivariana de Venezuela) Num.1 Vol.13 |
| format | Artículo científico |
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| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2007 |
| publisher | Universidad del Zulia |
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| topic | Derecho mobbing Acoso moral accidente de trabajo hostigamiento laboral prevención y riesgos en el trabajo |
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