La estrategia europea de empleo: balances y perspectivas

Fuente: Redalyc
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Autore principale: Christian Colombet
Natura: Artículo científico
Lingua:es
Pubblicazione: Universidad del Zulia 2007
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author Christian Colombet
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contents La estrategia europea de empleo: balances y perspectivas Christian Colombet Derecho flexi seguridad Flexibilidad Unión Europea seguridad social En el presente trabajo se analiza la política comunitaria de empleo de laUnión Europea (UE), a través de la ejecución y los resultados de la llamadaEstrategia Europea de Empleo (EEE) originada en 1997 para dar respuestaa la problemática suscitada por las transformaciones en el trabajo y en elempleo. La EEE se sustenta sobre cuatro pilares fundamentales: empleabilidad,espíritu empresarial, igualdad de oportunidades y adaptabilidad.Este último pilar pretende conciliar las distintas opciones flexibilizadorasdel empleo con la seguridad de protección de la fuerza laboral (flexiseguridad),a fin de lograr cierto equilibrio en la economía y alcanzar la cohesiónsocial. La extensión masiva de formas atípicas o no tradicionales de empleo;el desempleo persistente, en particular el de larga duración y el de algunoscolectivos de trabajadores (jóvenes, mujeres, personasmayores); los cambiosdemográficos entre ellos el envejecimiento de la población así como las disparidades regionales entre los países miembros de la UE,representan seriosdesafíos en la consecución de los objetivos de laEEEde alcanzar el pleno empleo,la competitividad y la cohesión social, tal como se evidencia en los balancesrealizados, hasta ahora, por sus propias instituciones. 2007 artículo científico 1315-8597 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33613303 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=336 Gaceta Laboral application/pdf Universidad del Zulia Gaceta Laboral (República Bolivariana de Venezuela) Num.3 Vol.13
format Artículo científico
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La estrategia europea de empleo: balances y perspectivas Christian Colombet Derecho flexi seguridad Flexibilidad Unión Europea seguridad social En el presente trabajo se analiza la política comunitaria de empleo de laUnión Europea (UE), a través de la ejecución y los resultados de la llamadaEstrategia Europea de Empleo (EEE) originada en 1997 para dar respuestaa la problemática suscitada por las transformaciones en el trabajo y en elempleo. La EEE se sustenta sobre cuatro pilares fundamentales: empleabilidad,espíritu empresarial, igualdad de oportunidades y adaptabilidad.Este último pilar pretende conciliar las distintas opciones flexibilizadorasdel empleo con la seguridad de protección de la fuerza laboral (flexiseguridad),a fin de lograr cierto equilibrio en la economía y alcanzar la cohesiónsocial. La extensión masiva de formas atípicas o no tradicionales de empleo;el desempleo persistente, en particular el de larga duración y el de algunoscolectivos de trabajadores (jóvenes, mujeres, personasmayores); los cambiosdemográficos entre ellos el envejecimiento de la población así como las disparidades regionales entre los países miembros de la UE,representan seriosdesafíos en la consecución de los objetivos de laEEEde alcanzar el pleno empleo,la competitividad y la cohesión social, tal como se evidencia en los balancesrealizados, hasta ahora, por sus propias instituciones. 2007 artículo científico 1315-8597 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33613303 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=336 Gaceta Laboral application/pdf Universidad del Zulia Gaceta Laboral (República Bolivariana de Venezuela) Num.3 Vol.13
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