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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad del Zulia
2008
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33614103 |
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Table of Contents:
- Flexibilización interna a través de la multifuncionalidad en empresas de telefonía fija en el estado Zulia Wileidys Artigas María Cristina Useche Beatriz Queipo Derecho fuerza laboral multifuncionalidad Flexibilidad interna El objetivo central de la investigación es describir la multifuncionalidadcomo flexibilizadora interna en las empresas de telefonía fija en el estadoZulia, en el periodo 2003-2006. La investigación esboza conceptos de flexibilizaciónlaboral, en específico el caso de flexibilización interna y se apoya enautores como Urquijo (2001), Sotelo (2003) y Fina (2001), así como los aportesde Wehle (1999) y De la Garza (1999). La investigación fue de tipo descriptiva,diseño no experimental-transeccional, estudiándose la poblacióncompleta, recolectando los datos por observación directa y entrevistas semiestructuradas.Los resultados evidenciaron gran presencia de elementosque establecen la multifuncionalidad de los empleados dentro de las empre- sas de telefonía fija. Se concluyó que las empresas flexibilizaron internamentea través de la multifuncionalidad, en función del mejoramiento de laeficiencia de la organización, sin generar ninguna clase de beneficio, es decir,dejando de lado los intereses y necesidades de la fuerza laboral. 2008 artículo científico 1315-8597 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33614103 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=336 Gaceta Laboral application/pdf Universidad del Zulia Gaceta Laboral (República Bolivariana de Venezuela) Num.1 Vol.14