Consideraciones sobre los derechos fundamentales en el trabajo y su implicación en Venezuela

Fuente: Redalyc
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Autor principal: Francisco Javier Marín Boscán
Formato: Artículo científico
Lenguaje:es
Publicado: Universidad del Zulia 2008
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author Francisco Javier Marín Boscán
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contents Consideraciones sobre los derechos fundamentales en el trabajo y su implicación en Venezuela Francisco Javier Marín Boscán Derecho discriminación trabajo forzoso trabajo infantil libertad sindical Derechos fundamentales Este trabajo tiene como objetivo principal el análisis de los derechos fundamentales en el trabajo, en el ámbito general y venezolano. Para este fin se formula una relación entre estado de derecho, democracia y derechos fundamentales. Se plantea el trabajo decente como garantía de los derechos fundamentales laborales y, en cuanto a su implicación en Venezuela,son identificados los instrumentos normativos correspondientes, las garantías de protección derivadas de tales instrumentos, para finalmente hacer un análisis sobre las disposiciones y contenido normativo sobre cada uno de los derechos en estudio, a saber: libertad sindical y negociación colectiva, eliminación del trabajo forzoso, abolición efectiva del trabajo infantil y la eliminación de discriminación en empleo y ocupación. La conclusión señala, que en general los derechos fundamentales en el trabajo en Venezuela cuentan con una garantía normativa pero que la realidad indica la necesidad de implementar mecanismos orientados a que su cumplimiento sea eficiente y efectivo. Se trata de una investigación documental sustentada en el método analítico. 2008 artículo científico 1315-8597 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33614303 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=336 Gaceta Laboral application/pdf Universidad del Zulia Gaceta Laboral (República Bolivariana de Venezuela) Num.3 Vol.14
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Consideraciones sobre los derechos fundamentales en el trabajo y su implicación en Venezuela Francisco Javier Marín Boscán Derecho discriminación trabajo forzoso trabajo infantil libertad sindical Derechos fundamentales Este trabajo tiene como objetivo principal el análisis de los derechos fundamentales en el trabajo, en el ámbito general y venezolano. Para este fin se formula una relación entre estado de derecho, democracia y derechos fundamentales. Se plantea el trabajo decente como garantía de los derechos fundamentales laborales y, en cuanto a su implicación en Venezuela,son identificados los instrumentos normativos correspondientes, las garantías de protección derivadas de tales instrumentos, para finalmente hacer un análisis sobre las disposiciones y contenido normativo sobre cada uno de los derechos en estudio, a saber: libertad sindical y negociación colectiva, eliminación del trabajo forzoso, abolición efectiva del trabajo infantil y la eliminación de discriminación en empleo y ocupación. La conclusión señala, que en general los derechos fundamentales en el trabajo en Venezuela cuentan con una garantía normativa pero que la realidad indica la necesidad de implementar mecanismos orientados a que su cumplimiento sea eficiente y efectivo. Se trata de una investigación documental sustentada en el método analítico. 2008 artículo científico 1315-8597 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33614303 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=336 Gaceta Laboral application/pdf Universidad del Zulia Gaceta Laboral (República Bolivariana de Venezuela) Num.3 Vol.14
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