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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | es |
| Veröffentlicht: |
Universidad del Zulia
2010
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33615496003 |
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Inhaltsangabe:
- Discursos de gestión de recursos humanos presentes en las Iniciativas y Normas de responsabilidad social Ricardo Andrés Gaete Quezada Derecho Responsabilidad Social Gestión de Recursos Humanos Iniciativas y Normas de Responsabilidad Social Mediante la técnica de análisis de contenidos se examinan las principales Normas e Iniciativas de responsabilidad social, específicamente el Pacto Mundial, Global Reporting Initiative (GRI), el Libro Verde, las Directrices OCDE, SA8000 y la NormaSGE21, para identificar las referencias discursivas relacionadas con el concepto de gestión de recursos humanos desde la perspectiva sistémica. Entre los principales resultados, se observan discursos dirigidos mayoritariamente a los Subsistemas de Alimentación, Mantenimiento y Desarrollo de recursos humanos, en donde destacan las referencias hacia la eliminación del trabajo infantil, no discriminación en el acceso al empleo, seguridad y salud en el trabajo, libertad de sindicación, derecho a negociación colectiva, formación y desarrollo profesional, como los principales aspectos contenidos en cada subsistema a los cuales se refieren la Normas e Iniciativas analizadas. 2010 artículo científico 1315-8597 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33615496003 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=336 Gaceta Laboral application/pdf Universidad del Zulia Gaceta Laboral (República Bolivariana de Venezuela) Num.1 Vol.16