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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad Arturo Prat
2012
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=337929288005 |
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Table of Contents:
- DISPOSITIVOS DE DISCIPLINAMIENTO EN EL TRABAJO. RELACIONES LABORALES Y SUBJETIVIDAD(ES) EN CHILE Dasten Julián Vejar Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Sindicalismo disciplinamiento relaciones laborales En el conjunto de lo social, hay una serie de artefactos y dispositivos que son parte in- tegral de procesos de (re)producción de ciertas tendencias a organizar y condicionar la forma/contenido de las relaciones sociales de conjunto. El trabajo tanto como espacio, relación y ejercicio, está directamente relacionado con una acción performativa de los vínculos de sujeción y (re)(des)construcción de la(s) subjetividad(es). En este artículo se analizan una serie de elementos que configuran y modelan la forma de sujeción hegemó- nica instalada en el trabajo y en las relaciones laborales en Chile, con una caracterización y tipificación desde el paradigma de la precarización social, de las principales formas de disciplinamiento y control, como sus consecuencias, en el ejercicio de las prácticas sindi- cales y de negociación colectiva. 2012 artículo científico 0718-2910 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=337929288005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3379 Si Somos Americanos, Revista de Estudios Transfronterizos application/pdf Universidad Arturo Prat Si Somos Americanos, Revista de Estudios Transfronterizos (Chile) Num.2 Vol.12