¿Renovación de la teoría de la organización? Sí, gracias
Fuente:
Redalyc
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad La Salle
2015
|
| Subjects: | |
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| _version_ | 1876427573036056576 |
|---|---|
| author | José CABANELAS OMIL |
| author_facet | José CABANELAS OMIL |
| contents | ¿Renovación de la teoría de la organización? Sí, gracias José CABANELAS OMIL Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) renovación semántica cognitiva categorías conceptuales teoría de la organización análisis crítico epistemología evolutiva La teoría de la organización (TO) requiere un esfuerzo de renovación para ofrecer una respuesta más robusta a la realidad de las organizaciones en este primer cuarto del siglo XXI. Las teorías de la organización tal como están planteadas no ofrecen una vis ión holística de la organización ni aportan una respuesta robusta y actualizada. Integrar las teorías en torno a un cuerpo más unificado, modernizar las teorías y paradigmas relevantes a las nuevas corrientes de pensamiento y desarrollar nuevas teorías, so n algunos de los retos principales. Muchas de las teorías de la organización no se han actualizado adecuadamente o no están en condiciones de hacerlo, además muchas de las teorías no responden satisfactoriamente al conjunto de los elementos fundamentales d e una organización: entidad, gobierno y contexto. Las reflexiones planteadas en este documento pretenden ofrecer una pauta para desarrollar teorías más originales y radicales en la TO. 2015 artículo científico 1405-6690 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=34242142002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=342 Revista del Centro de Investigación. Universidad La Salle application/pdf Universidad La Salle Revista del Centro de Investigación. Universidad La Salle (México) Num.44 Vol.11 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_34242142002 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2015 |
| publisher | Universidad La Salle |
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