EFECTO MODERADOR DE LA IDENTIFICACIÓN GRUPAL EN LAS RELACIONES ENTRE LA JUSTICIA ORGANIZACIONAL Y EL CANSANCIO EMOCIONAL DE LOS EMPLEADOS

Fuente: Redalyc

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Bibliographic Details
Main Author:	GABRIELA TOPA
Format:	Artículo científico
Language:	es
Published:	Universidad Nacional de Educación a Distancia 2006
Subjects:	Psicología cansancio emocional Identificación grupal justicia organizacional
Online Access:	Acceder al recurso
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