La violencia laboral desde una perspectiva de género en la Administración Pública de la provincia de Corrientes

Fuente: Redalyc
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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Verónica Itatí González
Formato: Artículo científico
Lenguaje:es
Publicado: Universidad Nacional del Comahue 2018
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contents La violencia laboral desde una perspectiva de género en la Administración Pública de la provincia de Corrientes Verónica Itatí González Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Mujer Género Mobbing Administración Pública En este artículo se analizan los resultados de una investigación sobre la violencia laboral desde una perspectiva de género realizada en distintos organismos de la Administración Pública de la provincia de Corrientes en la primera quincena del mes de diciembre del año 2017. El objetivo de este trabajo es analizar si el factor “género” influye en la aparición de situaciones de mobbing en el sector público de esta provincia. Para dar cuenta de ese objetivo se presentan y analizan los resultados de una encuesta realizada a trabajadores de varios organismos estatales elegidos al azar, buscando así evidenciar si las mujeres están más expuestas a este flagelo, debido a la existencia de fuertes estereotipos de género que operan en el ámbito de la Administración Pública en general, cuyo origen -en la opinión de varios estudios analizados sobre el tema- se sustentaría en las diferencias atribuidas al sexo que son las bases para la desigualdad, y en el conjunto de características específicas culturales que identifican el comportamiento social de mujeres y hombres y las relaciones entre ellos. 2018 artículo científico 1666-0579 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=347559680002 https://www.redalyc.org/journal/3475/347559680002/ https://www.redalyc.org/journal/3475/347559680002/html/ https://www.redalyc.org/journal/3475/347559680002/347559680002.epub https://www.redalyc.org/journal/3475/347559680002/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3475 Revista Pilquen - Sección Ciencias Sociales application/pdf Universidad Nacional del Comahue Revista Pilquen - Sección Ciencias Sociales (Argentina) Num.4 Vol.21
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La violencia laboral desde una perspectiva de género en la Administración Pública de la provincia de Corrientes Verónica Itatí González Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Mujer Género Mobbing Administración Pública En este artículo se analizan los resultados de una investigación sobre la violencia laboral desde una perspectiva de género realizada en distintos organismos de la Administración Pública de la provincia de Corrientes en la primera quincena del mes de diciembre del año 2017. El objetivo de este trabajo es analizar si el factor “género” influye en la aparición de situaciones de mobbing en el sector público de esta provincia. Para dar cuenta de ese objetivo se presentan y analizan los resultados de una encuesta realizada a trabajadores de varios organismos estatales elegidos al azar, buscando así evidenciar si las mujeres están más expuestas a este flagelo, debido a la existencia de fuertes estereotipos de género que operan en el ámbito de la Administración Pública en general, cuyo origen -en la opinión de varios estudios analizados sobre el tema- se sustentaría en las diferencias atribuidas al sexo que son las bases para la desigualdad, y en el conjunto de características específicas culturales que identifican el comportamiento social de mujeres y hombres y las relaciones entre ellos. 2018 artículo científico 1666-0579 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=347559680002 https://www.redalyc.org/journal/3475/347559680002/ https://www.redalyc.org/journal/3475/347559680002/html/ https://www.redalyc.org/journal/3475/347559680002/347559680002.epub https://www.redalyc.org/journal/3475/347559680002/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3475 Revista Pilquen - Sección Ciencias Sociales application/pdf Universidad Nacional del Comahue Revista Pilquen - Sección Ciencias Sociales (Argentina) Num.4 Vol.21
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