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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | pt |
| Veröffentlicht: |
Universidade Federal da Bahia
2018
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=347659218012 https://www.redalyc.org/journal/3476/347659218012/ https://www.redalyc.org/journal/3476/347659218012/html/ https://www.redalyc.org/journal/3476/347659218012/347659218012.epub https://www.redalyc.org/journal/3476/347659218012/movil |
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Inhaltsangabe:
- AS TEORIAS DO TRABALHO DE HONNETH E UNGER: reconhecimento e produtivismo inclusivo Ricardo Visser Sociología Trabalho Teoria social Reconhecimento Construtivismo institucional Neste artigo, comparam-se duas escolas de pensamento da teoria social a partir do conceito de trabalho. Estendem-se, então, suas contradições internas. De um lado, a teoria do reconhecimento comporta um conceito de trabalho que se deixa definir por seu valor sociocultural e simbólico, inserido na hierarquia moral ocidental. Seu paradigma é a sociedade salarial e a regulação estatal da paridade das relações profissionais. Já o construtivismo institucional entende o conceito de trabalho como atividade produtiva destinada à inovação. Seu enquadramento teórico visa a recuperar a aliança entre progresso técnico-material com o incremento da experiência social dos indivíduos. 2018 artículo científico 0103-4979 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=347659218012 https://www.redalyc.org/journal/3476/347659218012/ https://www.redalyc.org/journal/3476/347659218012/html/ https://www.redalyc.org/journal/3476/347659218012/347659218012.epub https://www.redalyc.org/journal/3476/347659218012/movil 10.1590/S0103-49792018000200012 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3476 Caderno CRH application/pdf Universidade Federal da Bahia Caderno CRH (Brasil) Num.83 Vol.31