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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Universidade Federal da Bahia
2023
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=347677578021 https://www.redalyc.org/journal/3476/347677578021/ https://www.redalyc.org/journal/3476/347677578021/html/ https://www.redalyc.org/journal/3476/347677578021/347677578021.epub https://www.redalyc.org/journal/3476/347677578021/movil |
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| _version_ | 1866812805599985664 |
|---|---|
| author | Pedro Lucas de Moura Palotti |
| author_facet | Pedro Lucas de Moura Palotti |
| contents | A CIÊNCIA ENTRE INDIVÍDUOS E ORGANIZAÇÕES: como capacidades analíticas individuais e organizacionais se combinam para a utilização de evidências científicas nas políticas públicas? Pedro Lucas de Moura Palotti Natália Massaco Koga Rafael da Silva Lins Bruno Gontyjo do Couto Marcos Luiz Vieira Soares Sociología Brasil Evidências científicas Administração pública federal Capacidades analíticas individuais Capacidades analíticas organizacionais Diferentes atores governamentais e não governamentais buscam mobilizar evidências científicas para subsidiar o trabalho em políticas públicas. Nas últimas décadas, estudos têm enfatizado as capacidades analíticas do ponto de vista de indivíduos - principalmente servidores públicos e gestores públicos - ou organizações - estruturas ministeriais ou órgãos independentes. Este artigo inova investigações anteriores ao buscar compreender como as dimensões individual e organizacional interagem para ampliar a mobilização das evidências produzidas pela ciência. A pesquisa utilizou-se de um survey com extensa amostra de burocratas da administração pública federal brasileira. Os achados indicam que essas duas dimensões interagem positivamente para maior utilização das evidências científicas. No entanto, atenção especial deve ser dada à forma como as capacidades organizacionais são conceituadas e operacionalizadas. Como unidade especializada, a interação com a capacidade de identificar, coletar e analisar dados e informações relacionados à política pública mostrou-se importante. Como recurso ou disponibilidade organizacional, a interação com a educação dos indivíduos revelou-se uma dimensão relevante. Por fim, como oportunidade organizacional de relacionamento com a academia, a interação com o nível de educação formal também se mostrou significativa. Pesquisas futuras devem buscar explicar por que outras formas de interação entre capacidades individuais e organizacionais não são relevantes, além de buscar compreender os mecanismos causais que explicam os achados identificados. 2023 artículo científico 0103-4979 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=347677578021 https://www.redalyc.org/journal/3476/347677578021/ https://www.redalyc.org/journal/3476/347677578021/html/ https://www.redalyc.org/journal/3476/347677578021/347677578021.epub https://www.redalyc.org/journal/3476/347677578021/movil 10.9771/ccrh.v36i0.53388 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3476 Caderno CRH application/pdf Universidade Federal da Bahia Caderno CRH (Brasil) Vol.36 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_347677578021 |
| language | pt |
| publishDate | 2023 |
| publisher | Universidade Federal da Bahia |
| spellingShingle | A CIÊNCIA ENTRE INDIVÍDUOS E ORGANIZAÇÕES: como capacidades analíticas individuais e organizacionais se combinam para a utilização de evidências científicas nas políticas públicas? Pedro Lucas de Moura Palotti Sociología Brasil Evidências científicas Administração pública federal Capacidades analíticas individuais Capacidades analíticas organizacionais A CIÊNCIA ENTRE INDIVÍDUOS E ORGANIZAÇÕES: como capacidades analíticas individuais e organizacionais se combinam para a utilização de evidências científicas nas políticas públicas? Pedro Lucas de Moura Palotti Natália Massaco Koga Rafael da Silva Lins Bruno Gontyjo do Couto Marcos Luiz Vieira Soares Sociología Brasil Evidências científicas Administração pública federal Capacidades analíticas individuais Capacidades analíticas organizacionais Diferentes atores governamentais e não governamentais buscam mobilizar evidências científicas para subsidiar o trabalho em políticas públicas. Nas últimas décadas, estudos têm enfatizado as capacidades analíticas do ponto de vista de indivíduos - principalmente servidores públicos e gestores públicos - ou organizações - estruturas ministeriais ou órgãos independentes. Este artigo inova investigações anteriores ao buscar compreender como as dimensões individual e organizacional interagem para ampliar a mobilização das evidências produzidas pela ciência. A pesquisa utilizou-se de um survey com extensa amostra de burocratas da administração pública federal brasileira. Os achados indicam que essas duas dimensões interagem positivamente para maior utilização das evidências científicas. No entanto, atenção especial deve ser dada à forma como as capacidades organizacionais são conceituadas e operacionalizadas. Como unidade especializada, a interação com a capacidade de identificar, coletar e analisar dados e informações relacionados à política pública mostrou-se importante. Como recurso ou disponibilidade organizacional, a interação com a educação dos indivíduos revelou-se uma dimensão relevante. Por fim, como oportunidade organizacional de relacionamento com a academia, a interação com o nível de educação formal também se mostrou significativa. Pesquisas futuras devem buscar explicar por que outras formas de interação entre capacidades individuais e organizacionais não são relevantes, além de buscar compreender os mecanismos causais que explicam os achados identificados. 2023 artículo científico 0103-4979 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=347677578021 https://www.redalyc.org/journal/3476/347677578021/ https://www.redalyc.org/journal/3476/347677578021/html/ https://www.redalyc.org/journal/3476/347677578021/347677578021.epub https://www.redalyc.org/journal/3476/347677578021/movil 10.9771/ccrh.v36i0.53388 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3476 Caderno CRH application/pdf Universidade Federal da Bahia Caderno CRH (Brasil) Vol.36 |
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