Educação ao longo da vida para o local de trabalho global e intercultural

Fuente: Redalyc
Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteur principal: Darlinda Moreira
Format: Artículo científico
Langue:pt
Publié: Universidade Lusófona 2019
Sujets:
Accès en ligne:
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
_version_ 1876425803910086656
author Darlinda Moreira
author_facet Darlinda Moreira
contents Educação ao longo da vida para o local de trabalho global e intercultural Darlinda Moreira Educación mudança trabalho global local de trabalho competências culturais Educação ao longo da vida Os contextos e as condições laborais estão em rápida mudança exigindo aprendizagens permanentes. Entre as mudanças de maior visibilidade e impacto encontra-se a tecnologia e a consequente automatização e digitalização do trabalho que, a par com a mobilidade e os processos de globalização da economia, conduzem à maior diversidade humana no local de trabalho. Este artigo começa por analisar, por um lado, as implicações formativas das mudanças introduzidas no local de trabalho que se encontram relacionadas com os desafios da multiculturalidade e respetiva emergência de práticas profissionais interculturais que requerem competências culturais e, por outro, através do exemplo do denominado teletrabalho, trabalho a distância ou trabalho móvel, a expansão da tecnologia digital e da automatização e respetivos efeitos nos empregos, colocando a problemática da sua expansão, limites e desafios. Por último, apresenta-se uma reflexão em torno das mudanças laborais referidas, em conjunção com as competências chave necessárias à constituição de propostas de formação que pretendem adultos mais aptos para integrar economias e postos de trabalho em redes móveis, globais e virtuais, as quais se revelam associadas aos “6Cs” da educação e formação ao longo da vida, ou seja, pensamento Crítico/Conhecimento, comunicação, colaboração, cultura, criatividade e conectividade. 2019 artículo científico 1645-7250 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=34962232004 https://www.redalyc.org/journal/349/34962232004/ https://www.redalyc.org/journal/349/34962232004/html/ https://www.redalyc.org/journal/349/34962232004/34962232004.epub https://www.redalyc.org/journal/349/34962232004/movil https://doi.org/10.24140/issn.1645-7250.rle45.03 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=349 Revista Lusófona de Educação application/pdf Universidade Lusófona Revista Lusófona de Educação (Portugal) Vol.45
format Artículo científico
id redalyc_34962232004
institution Redalyc
language pt
publishDate 2019
publisher Universidade Lusófona
spellingShingle Educação ao longo da vida para o local de trabalho global e intercultural
Darlinda Moreira
Educación
mudança
trabalho global
local de trabalho
competências culturais
Educação ao longo da vida
Educação ao longo da vida para o local de trabalho global e intercultural Darlinda Moreira Educación mudança trabalho global local de trabalho competências culturais Educação ao longo da vida Os contextos e as condições laborais estão em rápida mudança exigindo aprendizagens permanentes. Entre as mudanças de maior visibilidade e impacto encontra-se a tecnologia e a consequente automatização e digitalização do trabalho que, a par com a mobilidade e os processos de globalização da economia, conduzem à maior diversidade humana no local de trabalho. Este artigo começa por analisar, por um lado, as implicações formativas das mudanças introduzidas no local de trabalho que se encontram relacionadas com os desafios da multiculturalidade e respetiva emergência de práticas profissionais interculturais que requerem competências culturais e, por outro, através do exemplo do denominado teletrabalho, trabalho a distância ou trabalho móvel, a expansão da tecnologia digital e da automatização e respetivos efeitos nos empregos, colocando a problemática da sua expansão, limites e desafios. Por último, apresenta-se uma reflexão em torno das mudanças laborais referidas, em conjunção com as competências chave necessárias à constituição de propostas de formação que pretendem adultos mais aptos para integrar economias e postos de trabalho em redes móveis, globais e virtuais, as quais se revelam associadas aos “6Cs” da educação e formação ao longo da vida, ou seja, pensamento Crítico/Conhecimento, comunicação, colaboração, cultura, criatividade e conectividade. 2019 artículo científico 1645-7250 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=34962232004 https://www.redalyc.org/journal/349/34962232004/ https://www.redalyc.org/journal/349/34962232004/html/ https://www.redalyc.org/journal/349/34962232004/34962232004.epub https://www.redalyc.org/journal/349/34962232004/movil https://doi.org/10.24140/issn.1645-7250.rle45.03 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=349 Revista Lusófona de Educação application/pdf Universidade Lusófona Revista Lusófona de Educação (Portugal) Vol.45
title Educação ao longo da vida para o local de trabalho global e intercultural
topic Educación
mudança
trabalho global
local de trabalho
competências culturais
Educação ao longo da vida
url https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=34962232004
https://www.redalyc.org/journal/349/34962232004/
https://www.redalyc.org/journal/349/34962232004/html/
https://www.redalyc.org/journal/349/34962232004/34962232004.epub
https://www.redalyc.org/journal/349/34962232004/movil
https://doi.org/10.24140/issn.1645-7250.rle45.03