A eficiência das redes sociais em processos de recrutamento organizacional
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Redalyc
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
2016
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| Subjects: | |
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| _version_ | 1876456834320039936 |
|---|---|
| author | Cecilia Nascimento Cassiano |
| author_facet | Cecilia Nascimento Cassiano |
| contents | A eficiência das redes sociais em processos de recrutamento organizacional Cecilia Nascimento Cassiano Luciana Campos Lima Tatiani dos Santos Zuppani Administración y Contabilidad RH Gestão de Pessoas Recrutamento de pessoas Gestão de Recursos Humanos Os avanços tecnológicos têm promovido mudanças sociais e, consequentemente, afetado o modo de gerir pessoas nas organizações. Neste sentido, este estudo se propõe a analisar a percepção de recrutadores sobre a eficiência do uso de redes sociais no processo de recrutamento organizacional. O referencial teórico que fundamentou o desenvolvimento do objetivo da pesquisa abordou os temas: Gestão Estratégica de Recursos Humanos e recrutamento; e-RH e práticas virtuais de recrutamento. Para tanto, realizou-se um estudo de caso, exploratório e descritivo com abordagem quantitativa. O questionário foi respondido por 45 recrutadores de quatro diferentes linhas de negócio da empresa ManpowerGroup . Os achados evidenciaram que, na percepção dos recrutadores, as redes sociais são eficientes na busca e identificação de candidatos nos processos de recrutamento organizacional comparativamente ao uso de outras estratégias, pois permite a rápida identificação de candidatos com perfil aderente à vaga. Diante dos resultados encontrados, sugerem-se investigações que ampliem a amostra ao ponto de favorecer a investigação dos questionamentos levantados. 2016 artículo científico 2237-4558 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=350454046005 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3504 NAVUS - Revista de Gestão e Tecnologia application/pdf Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial NAVUS - Revista de Gestão e Tecnologia (Brasil) Num.2 Vol.6 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_350454046005 |
| institution | Redalyc |
| language | pt |
| publishDate | 2016 |
| publisher | Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial |
| spellingShingle | A eficiência das redes sociais em processos de recrutamento organizacional Cecilia Nascimento Cassiano Administración y Contabilidad RH Gestão de Pessoas Recrutamento de pessoas Gestão de Recursos Humanos A eficiência das redes sociais em processos de recrutamento organizacional Cecilia Nascimento Cassiano Luciana Campos Lima Tatiani dos Santos Zuppani Administración y Contabilidad RH Gestão de Pessoas Recrutamento de pessoas Gestão de Recursos Humanos Os avanços tecnológicos têm promovido mudanças sociais e, consequentemente, afetado o modo de gerir pessoas nas organizações. Neste sentido, este estudo se propõe a analisar a percepção de recrutadores sobre a eficiência do uso de redes sociais no processo de recrutamento organizacional. O referencial teórico que fundamentou o desenvolvimento do objetivo da pesquisa abordou os temas: Gestão Estratégica de Recursos Humanos e recrutamento; e-RH e práticas virtuais de recrutamento. Para tanto, realizou-se um estudo de caso, exploratório e descritivo com abordagem quantitativa. O questionário foi respondido por 45 recrutadores de quatro diferentes linhas de negócio da empresa ManpowerGroup . Os achados evidenciaram que, na percepção dos recrutadores, as redes sociais são eficientes na busca e identificação de candidatos nos processos de recrutamento organizacional comparativamente ao uso de outras estratégias, pois permite a rápida identificação de candidatos com perfil aderente à vaga. Diante dos resultados encontrados, sugerem-se investigações que ampliem a amostra ao ponto de favorecer a investigação dos questionamentos levantados. 2016 artículo científico 2237-4558 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=350454046005 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3504 NAVUS - Revista de Gestão e Tecnologia application/pdf Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial NAVUS - Revista de Gestão e Tecnologia (Brasil) Num.2 Vol.6 |
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| topic | Administración y Contabilidad RH Gestão de Pessoas Recrutamento de pessoas Gestão de Recursos Humanos |
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