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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Universidade Federal de Viçosa
2011
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=351556462002 |
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Table of Contents:
- ESTÁGIO PROBATÓRIO: CONTRIBUIÇÃO EFETIVA PARA O SERVIDOR PÚBLICO? TANIA NOBRE GONÇALVES FERREIRA AMORIM LUCIANA CRISTINA SILVA DA LUZ LADJANE DE BARROS SILVA Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Estágio Probatório Avaliação de Desempenho Seleção no Serviço Público Este estudo buscou analisar o processo de avaliação do estágio proba tório dos servidores técnico - administrativos da Universidade Federal de Pernambuco, no triênio 2008 - 2011, na visão dos gestores e servidores que completaram o estágio probatório em 2011. O ingresso nos cargos públicos somente poderá ser feito por meio de c oncurso público, entretanto a seleção para o serviço público apenas via concurso apresenta algumas limitações, permitindo o ingresso de servidores com perfis inadequados para as atribuições requeridas pelos cargos e atividades a serem realizadas. O período do estagio probatório é o tempo que o novo servidor tem para desenvolver suas habilidades, conhecer o trabalho e se identificar com ele. A pesquisa realizada tem natureza descritiva e utilizou questionários via Google docs . Os resultados mostraram que a m aioria dos servidores afirmou receber orientação/treinamento sobre objetivos do estágio probatório e avaliação que avalia aspectos comportamentais; não souberam responder os critérios que são avaliados; desejam fazer novo concurso público por causa princip almente do salário e afirmaram que o processo de avaliação do estágio probatório da UFPE é bem realizado. 2011 artículo científico 2175-5787 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=351556462002 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3515 Administração Pública e Gestão Social application/pdf Universidade Federal de Viçosa Administração Pública e Gestão Social (Brasil) Num.4 Vol.3