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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | pt |
| Veröffentlicht: |
Universidade Federal de Viçosa
2009
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=351556470004 |
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| _version_ | 1866575011418996736 |
|---|---|
| author | JANINE PEREIRA DA SILVA |
| author_facet | JANINE PEREIRA DA SILVA |
| contents | CONHECIMENTO: UM ESTUDO DA APRENDIZAGEM DE UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA DO SETOR DE FORNECIMENTO DE ÁGUA E SANEAMENTO JANINE PEREIRA DA SILVA LUCIANO FERNANDES MONTEIRO THATIANA GOMES MENEZES DA COSTA MARCONI FREITAS DA COSTA Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Capital intelectual Gestão do conhecimento Aprendizagem Organizacional Este artigo objetiva verificar a importância da gestão do conhecimento na organização, assim como a influência da gestão de pessoas para a aprendizagem organizacional. A realização desse estudo utilizou material bibliográfico, informações da empresa, pesquisa e interpretação dos dados obtidos. Contudo, formalizou-se uma análise dos dados quantitativos tendo por base atingir os objetivos específicos formalizados, seguido de uma entrevista que permite confrontar respostas com as dos informantes abordados na pesquisa. De imediato, comprovou-se a problemática em estudo. A empresa em questão realmente trabalha a gestão do conhecimento inteiramente e, ao que se verifica, as pessoas recebem treinamento e repassam o conhecimento como multiplicadores uns para os outros, não deixando as informações isoladas. Os achados caracterizam a (EMBASA) como uma organização que aprende e que dissemina a aprendizagem no ambiente de trabalho. 2009 artículo científico 2175-5787 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=351556470004 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3515 Administração Pública e Gestão Social application/pdf Universidade Federal de Viçosa Administração Pública e Gestão Social (Brasil) Num.4 Vol.1 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_351556470004 |
| language | pt |
| publishDate | 2009 |
| publisher | Universidade Federal de Viçosa |
| spellingShingle | CONHECIMENTO: UM ESTUDO DA APRENDIZAGEM DE UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA DO SETOR DE FORNECIMENTO DE ÁGUA E SANEAMENTO JANINE PEREIRA DA SILVA Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Capital intelectual Gestão do conhecimento Aprendizagem Organizacional CONHECIMENTO: UM ESTUDO DA APRENDIZAGEM DE UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA DO SETOR DE FORNECIMENTO DE ÁGUA E SANEAMENTO JANINE PEREIRA DA SILVA LUCIANO FERNANDES MONTEIRO THATIANA GOMES MENEZES DA COSTA MARCONI FREITAS DA COSTA Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Capital intelectual Gestão do conhecimento Aprendizagem Organizacional Este artigo objetiva verificar a importância da gestão do conhecimento na organização, assim como a influência da gestão de pessoas para a aprendizagem organizacional. A realização desse estudo utilizou material bibliográfico, informações da empresa, pesquisa e interpretação dos dados obtidos. Contudo, formalizou-se uma análise dos dados quantitativos tendo por base atingir os objetivos específicos formalizados, seguido de uma entrevista que permite confrontar respostas com as dos informantes abordados na pesquisa. De imediato, comprovou-se a problemática em estudo. A empresa em questão realmente trabalha a gestão do conhecimento inteiramente e, ao que se verifica, as pessoas recebem treinamento e repassam o conhecimento como multiplicadores uns para os outros, não deixando as informações isoladas. Os achados caracterizam a (EMBASA) como uma organização que aprende e que dissemina a aprendizagem no ambiente de trabalho. 2009 artículo científico 2175-5787 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=351556470004 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3515 Administração Pública e Gestão Social application/pdf Universidade Federal de Viçosa Administração Pública e Gestão Social (Brasil) Num.4 Vol.1 |
| title | CONHECIMENTO: UM ESTUDO DA APRENDIZAGEM DE UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA DO SETOR DE FORNECIMENTO DE ÁGUA E SANEAMENTO |
| topic | Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Capital intelectual Gestão do conhecimento Aprendizagem Organizacional |
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